抗诉检查院作出检查建议，现中院又开始评审，昨天中院法官给我打电话说试用期2个月工资属于劳动报酬会支持、但试用期未签合同第2个月双倍工资属惩罚性不支持，应休未 单位支配可有可无，这明显与国家规定职工应享有年休假制度相矛盾，《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意， ...
//www.110.com/ask/question-16058646.html-了解详情
，当初面试的是造价上的工作，签合同却签了工程检测名下，当时并没在意，社保记录也都是检测的公司给交的，干了一年多公司总是以工资制度改革为由拒不告诉员工 会两三天给结算工资，结果现在一个多月了，打电话也不接，向劳动局反应人家建议劳动仲裁，可是我手里没有任何证据证明我在造价公司上过班，我就怕劳动仲裁他不承认 ...
//www.110.com/ask/question-13407848.html-了解详情
来上班了，也没有补偿。我们是国企单位招聘进单位后告知我们要和劳务公司签订合同，就职岗位有国企单位提供。工作制度是三班组两运转制，白班夜班倒班365天全年无休。在17年4月与国企单位协商无果后我们走劳动仲裁判决胜诉，在可以申请强制执行期满前，公司去法院起诉我们 ...
//www.110.com/ask/question-11704307.html-了解详情
对单位提出了异议，单位没有给出原因，期间我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由 拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式下达给我。公司至今未给1月份的工资说办离职手续才结，我可以申请劳动仲裁要求4个月的双倍经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-6318777.html-了解详情
我在单位工作一年五个月，公司没有跟我签合同，未交社保。现在怀孕四个月了，公司以劳动用工制度发生变化，口头要求我在9月底离职，而且公司不打算给我任何的赔偿。我打算申请劳动仲裁，想咨询一下仲裁申请书中请求的事项当中，这些是不是合理合法的：1、因未签 ...
//www.110.com/ask/question-1938747.html-了解详情
月5号正式来公司上班，7.16号正式离职，在此工作期间没有签订劳动合同、没办厂牌，每天工作8小时，五天半制度，本月负责采购订单及询价等相关的事情，由于本人 提交书面的离职申请）之后主管否认我的离职，人事没再向本人确认离职情况，现当做自动离职处理不给于发放工资。请问我是否可以申请劳动仲裁索取应得的工资。...
//www.110.com/ask/question-1860177.html-了解详情
事情该如何做。 我是9月21号下午去一家服装店工作的。在面试的时候，其中一位和我说，这个服装店走的是什么什么制度的、反正他那意思就是有社保之类的，交三 没有。所以我现在没有合同。但我的确在那上班的。请问各位我该怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？能成功吗？我只要求他赔偿我国庆的工资，还有4天假期的工资。因为 ...
//www.110.com/ask/question-669726.html-了解详情
劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持怎么办？ 郑州市中级人民法院知道劳动部办公厅关于企业全员劳动 。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制 ...
//www.110.com/ask/question-480566.html-了解详情
劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持怎么办？ 郑州市中级人民法院知道劳动部办公厅关于企业全员劳动 。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制 ...
//www.110.com/ask/question-480558.html-了解详情
月转正，第4个月正式由被申请人升上副主任，期间申请人行为一直遵守该用人单位制度。每月业绩排前5名。该用人单位一共有20名销售员。一直到2010年9月 合同属于违法。其二，无故解雇员工且没有提前30天书面通知属于违法。因此，特申请劳动仲裁机关对此依法作出判定。 请问有什么需要改进的吗？ 双倍工资是次月到 ...
//www.110.com/ask/question-227758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务