续签劳动合同，公司想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动关系，我想咨询下各位律师如下问题： 1，（无过错的 下）本人如今是否可以追偿2013年至今公司私自扣除本人的住房津贴； 2，如果劳动合同到期公司不再续约是否需要赔偿我，赔偿的计算方式是什么样子的； 3， ...
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公司一直没有任何说法，直接扣发2011年1月2月两个月工资，并且据不出具解除劳动关系证明，任何手续没有，任何说法也没有！ 由于对《劳动法》不是很懂， 文件啊当时都留在公司，我手头什么都没有。 由于1.举证困难。2.不知是否超过劳动仲裁时限。所以就没有办法了？ 不知此种情况我是否还能主张我的权力：索要 ...
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，并不予立案。我恳请专家百忙中抽一点时间给我帮一下忙，看是否真的不存在劳动关系，我会不胜感激的。 一、事实 2011年5月1日，我与平正乡信用分社签订 规定了我的工作内容、工作范围、固定工资报酬，规定了我与遵义县信用联社之间不存在雇佣关系。但我的实际工作内容是，负责平正乡团结村、红心村及枫香镇保海村等 ...
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工作，而是超额完成工作，并判给我超额奖金。现在我想主张恢复劳动关系，因为之前和单位提出解除劳动合同，是因为单位克扣我的工资等违法行为在先，我被迫提出解除合同 表，那么如果按我的实际工作考核，我是优秀，单位就没有理由不与我续签劳动合同。单位捏造考评表事实上剥夺了我续签合同的权利和机会，我现在要求恢复劳动 ...
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劳动关系已解除快1个月了，单位扣着我的职业证件，并且不给我转出职业关系。找了我们职业协会，协会说让和单位沟通。找了劳动稽查局，稽查局说职业关系不归他们管。请问律师除了劳动仲裁和诉讼，有更快捷有效的法律手段吗？...
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医疗期内，企业每月只给500多的工资，2011年的时候，企业就发函要求解除劳动关系，并说可以得到27000多的补偿，我们当时没同意。2012年5月， 关系，并在工作期间得了精神分裂症，单位是否有责任。 2. 解除劳动关系，我亲戚能得到哪些补偿，具体怎么算？ 3. 医疗期的工资怎么计算的？我们对企业给的 ...
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因劳动纠纷准备与企业对簿公堂，但被诉人（企业）将企业变更后，谎称该企业负责人（简称某甲）与该公司没任何关系，认为我只是和某甲个人之间的劳务关系，而 是是该企业在申诉人在该企业工作期间的负责人，就可进一步证明申诉人与被诉人之间存在事实劳动关系。请教各位老师：申诉人可通过哪些有效途径证明这一点？谢谢指点。...
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我在一家电子产品公司从事技术工作,2006年3月到该公司工作,劳动合同签定是2006年7月1日到2007年12月31日，同时公司让员工签署了离职 有社保,一直到09年9月我辞职离开这家公司,离职时只结算了当月工资,构成事实劳动关系，我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢! 问题： 离职时 ...
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要求补偿因未签劳动合同而造成的损失。仲裁似乎想予以采信。说只要签署了这份协议就可认定为劳动关系。但我们有她当初自己发来的项目合作意向邮件，有她在其它单位的社保记录。她只有名片和这份保密协议。请问应该怎么办？如果仲裁裁定她赢，单位还可否诉至法院？...
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18人于6.18参与罢工，4人一直参加本职工作。现在想问下参与罢工员工的工资待遇及劳动关系如何结算与终止？18人的具体情况是：当时有公安机关协助处理，其中2人暂时还 ，1、该如何计算6月18至现在的工资？2、对不返回工作岗位的员工该如何解除劳动关系？3、想让所有的应罚款及工资都在12月底清算完毕。谢谢...
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