，通过公司内部招聘后调到五五合资子公司任职部门经理的。子公司HR 告知我的待遇在底薪一万左右，有车补，无奖金分红，实际工作后是6000底薪，无 的工资制定依据是一个关于年龄学历工作经验为参数的曲线。 我的劳动合同还在母公司。派遣合同由于工资这个事情我一直没签署。 目前想法是 1.一月老板要确定2015 ...
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年学校保卫科应聘至今，工作十多年未签劳动合同为交社保，也没有招聘登记表，可是02年至04年的工资是现金结算的。工作性质和正式职工一样，每月值夜班平均6个。但是，待遇相差很大。就给一月的工资别的福利待遇都没有。这多年我苟延馋喘的活着，心身受到伤害。不打算再做啦。我该 ...
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同，我的收入大于2013年北京社评工资三倍。今年我所在公司被收购后，新公司没有和我薪酬、岗位对应的职位，给我提供的新岗位无论是职位还是待遇都大大降低，因此打算协商解除合同。我是2001年7月1日入职，预计会干到2015年1月底。这样，从 ...
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、按有关规定为乙方提供食、宿、行费用。 3、保证乙方在学习期间享受规定的工资和福利待遇。 4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方赔偿甲方已支付的费用。 5、 、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之日起生效 ...
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5月进入被诉人的单位工作，任市场经理一职至今。被诉人以各种理由任未签订劳动合同。然后在没有明文规定或得到我们签字同意的情况下私自克扣我们每个月的业务提成 之后的几个月私自更改提成比例，福利待遇，继续拒绝签订合同等，逼走员工后拒绝支付扣押的那30%业务提成. 之前发放工资都是直接发放现金，没有提供相应的 ...
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好像没合同，但是我还在上班的角色，这份合同公司一直叫我签订，但是我告诉HR的人员，续签合同必须不低于原合同工资待遇我才签订，可是公司在4月16 日 通知我 如果 月的经济补偿；还有我没签这份没有经过协商而变更劳动报酬的无固定期的合同，公司会不会认为我自动离职或者自动和公司解除劳动合同呢？期待您的援助！...
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我在北京您好,我咨询一下,公司让我们签劳动合同,上面没有写职位和工资待遇.这样合理吗？...
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年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常发表不满言论，遭企业报复以有 都是听信企业一面之词，偏袒企业没有依理，依据，依法，依规出具意见书。致使我的养老医疗失业经济补偿，工资损失赔偿至今得不到解决，恳请律师能否代理诉讼？...
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较多，我就写了一封长信关于公司管理问题，其中也谈到关于对我个人的薪资待遇不公的问题。 有一个细节是一个新入职的员工向我透露了她的薪资水平（我 三季度奖金和6日-11日的工资啊？他又说，辞职信只是走走形式，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法 ...
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请问公司迟迟不与我签订劳动合同属于什么行为？ 原先谈好的工资待遇，现在要下降，公司老板属于欺诈行为吗？ 驾驶员在工作中，驾驶证被交警扣分公司不给说法，该怎么处理呢？...
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