前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算单位有欺诈行为?能不能要求与单位解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1556897.html-了解详情
公式合同两年一签，如在期满不提前一个月向公司提出纸面的离职申请，那么合同就自动续签，离职后需要要在下个月才发最后一个月的工资，本人与公司签订两年的合同，马上期满，期间未曾享有医保社保等权益，合同至今也没拿到，现在听很多同事说公司连个税证明都开不出来，请问我 ...
//www.110.com/ask/question-1161449.html-了解详情
到期，现在已经过了2个月还未续签新劳动合同，因为公司单方修改了劳动合同，且新合同上未显示真实月工资，只写明试用期满月工资1210元，不低于本市最低工资，且说明是做为加班费的计算基数，原合同上是写明当时的真实工资2000元的。新的合同只约束乙方，如果我拒签此份新合同，能拿到赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-873672.html-了解详情
，故推迟。后约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同，本应在12月到期的！当时我问过此事，公司回应说签了只会对员工有好处，今从同事处得知：如合同期满不续签而自动离职可申请失业金，可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的利益情况应有告知的义务。 ...
//www.110.com/ask/question-703188.html-了解详情
，故推迟。后约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同，本应在12月到期的！当时我问过此事，公司回应说签了只会对员工有好处，今从同事处得知：如合同期满不续签而自动离职可申请失业金，可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的利益情况应有告知的义务。 ...
//www.110.com/ask/question-703158.html-了解详情
大学毕业后，然后和公司签了一个三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后 写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益...
//www.110.com/ask/question-13849890.html-了解详情
为 个月 。即自 2017 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后如乙方未及时提出续签此合同有效期延续3个月。 二、 承包价格及要求 1、产线作业 ...
//www.110.com/ask/question-12091485.html-了解详情
延长一个月的试用期。延长的试用期满后，公司决定考核该员工，员工提出不考核。按照公司的人事制度，试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。可是公司在延长的这个期间未能及时和该员工续签合同，现在怎么补救，来避免公司的损失。...
//www.110.com/ask/question-3029620.html-了解详情
我工作3年多了 签了2份合同：第一份合同期限：2010年10月8日至2012年1月31日3个月试用期包括内，第二年公司没主动找我续签劳动合同，第三份合同期限：2013年3月1日至2014年2月28日，我合同期满了自己辞职第二年没跟我续签劳动合同算不算合同失效了，有经济补偿吗？怎么补偿。...
//www.110.com/ask/question-2325666.html-了解详情
固定期限合同（被公司忽悠），因我的主体已经变更，本次续签的劳动合同将会是乙公司。2年后公司是否可以以乙公司只签订了一次为由，不予签订无固定期限？还是按公司内部 还是公司会以“还是按劳动法10年才无固定”再拖我一年？甚至9年期满后再跟我签定一份3年的合同，这样就规避了法律上的10年，变为12年甚至更长。...
//www.110.com/ask/question-1186356.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务