我们采取计件制，由于单位活少，本人因为手法不是很熟练，工资少于当地最低工资标准，可以主张解除劳动合同吗。...
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单位解除劳动合同，单位没有按规定的保险基数给缴纳社会保险，单位应如何给予补偿？...
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10日，通达酒店人力资源部依据《员工手册》中的《纪律处罚条例》第20条规定：“偷窃，违纪度数属于三级，按辞退处理”，向杨某作出了解除劳动合同的通知，并送达到杨某手中。...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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用人单位在试用期内以员工、不符合录用条件为由解除劳动合同，劳动者是否可以要求经济赔偿？如何赔偿？...
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我叫张崇敏，在我进公司的时候公司是自己拟造了一份劳动合同书并且带我个人签了字，然后在缴纳5金的时候公司也是用同样的办法在一张自愿 ，我找到公司人事部，人事部给予我的答复就是把当月和上月的工资结算给我。然后我和公司的劳动合同就解除了，和公司就不再存在关系了，目前我对这个经济赔偿感到不满意所以还没有答应， ...
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本人与一家私立学校签了3年劳动合同，合同书上有一条是：不能完成合同约定的期限要求，每少一年教师向学校支付违约金2000元。到今天为止合同期刚满一年，请问我是否应该支付学校4000元违约金。我已经正式向校长提交了辞职书，一个月之后我是否可以离职？是不是必须交4000元违约金才可以离职。...
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18：30以后了我才能下班。请问我能以下班时间不符合合同规定的时间而要求解除劳动合同吗？ 这个时间段不算加班。目前我工试用期，但公司一直没有说试用期办理社保的事，我问了一下人事部，人事部说必须是转正以后才给上的。这是否符合国家对劳动者社会保障的法律规定？...
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