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不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了一周时间.后单位要求继续上班,迫于无赖,只好继续长期的夜班生活. 后来身体确实是受不了,在二甲医院的医生 其人事科周科长理论,称:公司从来就没有先例给生病职工发什么病假工资. 现在由于生活无来源,只好拖着带病的身体到处打工,还不敢对别人说自己有病 ...
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在前单位上班期间发生工伤,工伤认定十级伤残,劳务合同签订公司要求把所需的病案材料,工伤认定通知,伤残鉴定报告,收入证明等都提供,然后进行工伤赔偿,后来只收到账户汇入一万六千元,时间是2015年,到现在再无消息,每次去劳务合同签订的公司,人家都说应该还有钱,帮你问,就再没下文,请问该如何处理...
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本人今年年初通过校招一家单位面试,原计划毕业后去该单位工作,随后该单位寄来三方协议。但是后来本人又不想去该单位,三方协议也没有签字寄回。现在该单位要求上班或者赔付2万元违约金,请问该怎么做...
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在国企内退了,单位逼迫提前退休,或者要求回去上班可以拒绝吧...
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2004开始上班.在公安局系统是个合同工.2014单位和劳务派遣公司签订合同.2014签完合同给交的五险.一金是2019给交的.现在单位想辞退.能提出要求单位补交2004到2014中间的社保吗,这样做合理吗?谢谢...
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律师您好,单位要求转岗,不同意,单位就让辞职,说是不同意转岗也不辞职就给发一个转岗通知,通知下发后如果连续三天不到新岗位上班打卡就按旷工处理,也就是开除。到时拿不到离职证明,以后找工作都不好找,社保也断了。...
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在工厂上班,四班三到,现在单位要求工人加班监护。就是说工人的休息时间要加班监护,监护一天150元,还要上好自己的班,不去监护就要考核,一次200元。想向律师咨询一下,工人能不能拒绝这样的加班。还向工段负责人提出过撤销的监护资格,没同意。...
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你好 想问一下 上班单位 要罚款 但是也没有收据发票 要求必须交 如果不交就直接开除 ,而且这边 应该缴纳的五险一金也没有缴纳 但是工资里面已经扣除了 想咨询一下 这个应该怎么办...
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向本公司提起了劳动仲裁,一、要求公司向其支付未签劳动合同10个月的赔偿金65000元, 二、要求补缴社会保险, 三、要求支付加班费20000元 四、要求支付 周六周日早点8:00至下午5:00,月休2天工作制度。超出这上班时间加班费20每小时。 公司未以其签劳动合同,也没缴纳社保,但每个月补500 ...
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在一家酒店管理公司上班,这栋大楼还有其它单位就在大楼的酒店上班。现在这栋大楼的物业也交给了这家酒店管理公司来管理大厦物业。那就即干酒店活,又干物业活。这样的事就多了。工资也不加。可以要求终止合同,提出赔偿吗...
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