，试用期6个月，我在第6个月离职没有提交转正申请）公司已经把我的社保已经上了，让我承担个人和公司的金额共1539.5元，现咨询一下，这个钱是必须交还给 此事件发生，我无需承担任何责任及补缴金额，我现在打算劳动仲裁或其他法律途径让公司明白这是他们的错，我无需承担并不要再骚扰我，可以吗？有什么方法？谢谢！...
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现在单位提出要与一家劳务公司合作，以劳务派遣的方式与我们签订合同，请问我应该签吗？如果不签有什么后果？如果我要提出赔偿的话，我知道是可以要求双倍工资，我 职工一半），那么这个双倍工资仅仅指工资收入吗？这个双倍工资的起止时间从什么时候开始算起？如果要求补缴社保又是补缴多长时间的按什么标准呢？真诚期待您的 ...
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怎么做？如果能追缴或者补缴能追回多少？是否可以以现金形式补回或者怎样？ 咨询了劳动部门，说是必须在本区域工商局注册 并且在本区办理社保开户才归本区劳动部门管辖， 签定劳动合同，应该算是劳动关系吧，这次辞退的时候并没有提前给通知，我是否可以要求一个月的补偿金， 还有工作了3年零4个月的时间，应该还有3个 ...
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现在想以调我回总部变相逼我辞职。签订的劳动合同也是A公司签订的。但是前几年还是在A公司地缴纳社保，缴纳单位一样，但是后面就不是了，是让南宁代理缴纳的， ，按缴纳年限最多的南宁也就6年，像这种情况，我可以要求主动解除劳动合同吗？并要求补缴和经济补偿吗？问公司，说交了，如果要走没有补偿。最后一次签劳动合同 ...
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，公司一直没有给我们购买住房公积金，社保也是2010年才开始给我们购买。我能要求公司给我补缴住房公积金和社保吗？还有，由于我是搞品质的，公司给我的薪资结构是产量工资加品质保证奖金再减验货扣款。产量工资可以理解为基本工资，品质保证奖金的多少跟退货多少挂钩，一旦达到 ...
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，7月份转正，公司7月份通知她购买保险，因为他原单位一直挂起社保，也没有给他交，导致我们公司无法正常办理（18年7月-12月份没有缴纳），已多次告诉他尽快办理 了，一直交到19年的10月份，我们公司从19年的10月份给他买了保险，现在员工离职了，提出要求补缴18年7-12月份的保险，单位可以不补偿吗？...
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，7月份转正，公司7月份通知她购买保险，因为他原单位一直挂起社保，也没有给他交，导致我们公司无法正常办理（18年7月-12月份没有缴纳），已多次告诉他尽快办理 了，一直交到19年的10月份，我们公司从19年的10月份给他买了保险，现在员工离职了，提出要求补缴18年7-12月份的保险，单位可以不补偿吗？...
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员工入职公司未签劳动合同和社保，干了三年后员工自己没有和公司协商，没有交接工作，自己收拾东西搬走后，公司把剩余工资转给员工，过了一段时间要求双倍工资和补缴社保，请问合理吗？超过一年失效还可以劳动仲裁吗？...
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您好，我还在试用期内，在本月二号递交了辞职报告，然后请假到四号，昨天公司通知去做工作交接，说要工作交接之后再结算工资，这样合法吗？我可以要求先结算工资再做工作交接吗？而且试用期间公司没有缴纳社保，我可否要求补缴？若公司不同意我可以怎样保护自己的权益？...
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请问入职后第二个月公司才帮买社保，已扣费，但后来查询才发现只是扣费了但并没买入社保。该怎么为自己维权？只能要求补缴吗？可以要求赔偿吗？有没有哪条法的依据？ 谢谢！！...
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