特别约定 1、乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后应承担的保密义务，故而无需在乙方离职时额外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效全保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有 ...
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），直至2016年12月19日（试用期满6个月后）开始由公司账户每月发放8800元工资。至今，公司以种种借口为由不签订劳动合同，社保是从2017年5月开始缴纳的（按照4100元标准缴纳）。如今，因为种种原因，我打算离职并申请劳动仲裁，请问我该如何索赔？ 初步了解，我想申诉以下几条，还望 ...
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各分店，乙方须服从安 排。 四、乙方一年实习期满后，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工手续 进行了一个月以内的脱产岗前业务培训所付出的成本，乙方在一年实习期未满就离职的必须赔偿甲方培训 费用￥1500元，该赔偿款可从乙方的实习津贴中直接扣除。 ...
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公司在2011年送我去参加了一个为期1年的高级研修班，当时签订了协议，期满结束后，要保证在公司继续服务两年以上，时间不满的要退学费。我于2012 用工资抵扣学费，还要我倒补钱。 2.公司签订的劳动合同里面有1条规定：中高级职位以上人员离职后两年内不得在同行业任职，公司会给予上一年全年基本工资的30%做 ...
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根据国家相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训时间从 年 月 日至 则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务期满为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格 ...
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有没有我是不清楚的。 但是说好试用期3个月，工资为1200 。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11月份的时候。我老板李x与上海沪防建筑设计院解除了合作 考勤，不打卡。以前一直很随便的）领导以此理由口头通知我被解雇。我要求办理离职手续。我老板说不必 ，他去和院里说一声就可以。于是叫我离开，我叫 ...
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离职期满30天后，公司是否应当支付工资以及提成，我们并未签订真正意义上的劳动合同...
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您好！我是2015年12月26日进入的公司，当时与公司签的劳动合同是一年的，即2016年12月25日期满。但是期满后时，公司一直未找我续签。期满2个月后( 十七条、第四十七条、第八十二条，支付自2016年12月26日起直至离职日的双倍工资的赔偿人民币54000元。 以上二项合计：81000元。 谢谢！...
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可以理解。但是公司人事部除了让我填写正常的离职表格外，还让我填写一个离职承诺书，大致内容如下：现因本人《劳动合同》期满，本人将不再续签，并在平等自愿 。一经核实，本人愿意承担由此而引起一切经济及法律责任； 3. 本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露； ...
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我在职时和公司签了培训协议，协议上写的是签订该协议日起在公司服务满一年，即自合同入职之日起一年止。这前后两句其实是自相矛盾的，但是我在合同入职日期满一年后离职了，公司也同意并办理了离职手续，可是离职一个月后迟迟不发离职前工资给我，并找了其他理由拖欠工资，最后才告诉我说要 ...
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