。 乙方：不担任具体职务，承担门店项目设计、员工管理、日常经营、产品采购等职责。 丙方：职务为“店长”，承担门店日常人、财、物的所有管理职能，对 业务持续3-6个月下滑，经全体股东协商一致，可撤除丙方的“店长”岗位，取消“店长”岗位上的一切权益，回归其股东角色。 三、盈余分配与债务承担 企业盈余分配 ...
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年多了，调动我工作的经理也已经离职，新来的经理以无此岗位为借口，让我签助理的职位，但是只是签工作职责，不更改劳动合同，我想请问： 1.我在这个岗位上做了两年多了，他们现在说无此职位，我该怎么办？ 2.助理的工作职责我如果签了，但是不改合同可以有保障吗？ 3.公司將助理的要求定的很高，如果 ...
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后果的由教职员工本人负责，学校还可根据情节对教职员工进行纪律处分，但教职员工履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，学校不负责任。 7、学校开展校内外 边玩耍，造成意外事故，学校不负责任。 12、教职工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求和操作规程造成事故的，由教职工负责。 ...
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上的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等，调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职责范围，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、晋升、岗位调整等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。 并且在我不知道情况下，行政部拿走了统一保管在小组长那里我的外出通知单，导致我 ...
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的原则，让学生圆满完成学业，顺利走上工作岗位，实现甲方双方共同理想，特签订本合同，共同遵守。 一、甲方职责和义务 1、负责将乙方编入XX专业学习 英语、普通话等国家职业技能考核，获得相应等级证书，费用自理。 6、积极参加民航岗位职业技能培训，获得相应民航职业资格证书，费用自理。 7、积极参加体育锻炼， ...
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，当日是我与老板进行会谈，内容大概是简述自身以往的工作经历、与老板了解此工作岗位的内容.在薪资待遇方面，老板问我，希望的薪资待遇是多少，我说至少也要 有歧义，便与老板说明，本人仅能力完成所分配的工作，但是老板却表示这个乙方工作职责是由劳动局所填写上去的，公司并无修改的余地； 最终洽谈到劳动合同日期时， ...
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编制计划的人员；以及因自身原因，在竞聘上岗中落聘人员，经合理调剂仍无岗位安排的人员。 富余人员依据竞聘方案，通过层层竞聘优化确定，竞聘要依据岗位 确保和谐稳定的生产经营工作环境。 4、各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本方案经公司 ...
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以合并的名义要求我到另外一个B分公司办公，当我提出了解调过去的工作岗位的时候，人事部门给不了具体的工作职责，因此，本人不同意换岗。后续，公司又提出只是把座位调换下，调换到B公司下面的职能部门办公，口称是只换座位，工作职责不变，但是原A公司的职能部门都没有动。最后又说调到B公司相同的部门， ...
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，根据《职业病防治法》第72条73条，每天找被举报人被举报人要求履行法定职责，开发区安监局局长徐浩瀚13197315145却拒绝执行上级宜昌市安监局局长黄春 ，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到 ...
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。 6 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 7 员工作时间不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可离开。 8 员工每日应注意保持工作 员工，该单位主管程报经管理部调查核实后，应给予一次记大过惩罚： 1怠忽职责致使公司蒙受损害或财物资源浪费，情节严重者。 2违背作业程序或安全规定，造成 ...
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