三天,离职,现在就不想去公司。现他们通知:已申请离职员工仍未完成工作交接,擅自离开岗位,已对公司的正常运行造成影响,并造成了不可挽回的损失。 并且试用期劳动合同不停在变化,发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要回去办理交接手续,可是我的离职申请上面有写,离职日期,他们也签过字。离职日期就是 ...
//www.110.com/ask/question-7652049.html-
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公司让我把工作都交接了,但是没有给我书面的通知说辞退我。但是工作交接了这个行为能说明他们把我辞退了吗?...
//www.110.com/ask/question-7458122.html-
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公司跟我已协商离职,并同意给补偿金,工作交接其他部门都已完成,只有一个部门就以交接的工作要核查为由一直拖着不签字,请问支付补偿金有没有期限?...
//www.110.com/ask/question-7166096.html-
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公司口头提出辞退,我已交接完工作,因办理离职手续需签定不要赔偿金协议,我未签,赔偿金协商未果,申请劳动仲裁,公司知晓后,说未与我解除劳动关系, 旷工,我想咨询下,如何确定解约,我有公司劝退和就赔偿金未达成一致的谈话录音和工作交接单,是否视为已事实解约,公司从来不给出具解聘通知和一些书面的东西,如果不签 ...
//www.110.com/ask/question-5885310.html-
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公司口头提出辞退,我已交接完工作,因办理离职手续需签定不要赔偿金协议,我未签,赔偿金协商未果,申请劳动仲裁,公司知晓后,说未与我解除劳动关系, 旷工,我想咨询下,如何确定解约,我有公司劝退和就赔偿金未达成一致的谈话录音和工作交接单,是否视为已事实解约,公司从来不给出具解聘通知和一些书面的东西,如果不签 ...
//www.110.com/ask/question-5884903.html-
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1、公司突然通知交接手上所有工作 2、启动交接手续并逐项签字 3、得到消息当天打电话询问公司,让第二天到公司协商 4、公司协商时不承认辞退只承认是工作调整 5、与公司未签订合同只签订一份保密协议(不是一式两份只有公司有一份) 6、未购买社保和一切 ...
//www.110.com/ask/question-3290492.html-
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我在单位马上要过6个月的试用期被辞退了,现在交接工作至少还需要一周的时间,我有义务配合他们完成全部的交接工作吗?...
//www.110.com/ask/question-2856492.html-
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才将我的工号还给我,让我自行使用... 我现在准备辞职...再去财务那里办理交接的时候,发现我的工号在2012年先后领取了上千份发票...其中有951份 外派,所以公司收回了该号,由公司员工轮流使用.我则使用属于合作单位低级权限的工号用于工作. 2、13年元月,由于公司业务拓展...将我工号还我用于 ...
//www.110.com/ask/question-2495461.html-
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大家好,请问我在一家物流公司当记账会计,之前的会计工作也没有交接给我,公司没有和我签订劳动合同,由于该公司的收钱手续比较乱,我很难控制资金,于是我在2月9日向财务领导申请辞职,于4月20日未清楚的交接记账工作,我也没领取3月份及4月份工资。该公司能否有权利追究我的法律责任...
//www.110.com/ask/question-2433571.html-
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我入职公司时,公司为了规避风险,和我签订的是 第三方的劳务派遣合同,现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。怎么赔偿?如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文?...
//www.110.com/ask/question-2374158.html-
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