协议6个月，当时公司已告知招聘的是在校实习生，不缴纳社保，该员工已在其他单位工作2年，且已知晓并同意（实际该员工为2017年11月30日来的公司，他 改动协议日期，原件在公司不知情情况下，也被其带走，他的交接人在没有核查交接的工作内容，就在交接单上签字）公司与合作单位签订的合同为阶段性合同（半年一签） ...
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ᴵᵃᵐ: [视频] C.R ᴵᵃᵐ: 您好，我咨询关于劳动法的相关问题。我于2018年7月15日入职某公司，签订劳动合同，注明工作岗位和发薪日期，用人单位自2018年 职级不明确）。 在此情形下，我于2019年5月8日进行了工作交接（有签字交接单），9日正式离岗并准备仲裁材料，10日向当地仲裁委员会 ...
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，美术助教还要做前台客服。其中10，11，12月份的工资全部未发。想离职，新的会计进来交接发现六月份以前的账务存在账目不清。然后调整之前出问题的账目 时间才完成，12月20几号才完成交接。 想向各位老师请教几个问题。 1.被领导安排完成工作范围以外的工作，结果出现工作错误应由员工自己承担吗。 2.如果 ...
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日子，我问了一下要工资单看一下，校区负责人却说我平时嘴多，比他还了解公司薪酬问题，还有说我没有交接好工作，有一个学生是我之前再三问过他是不是真的不需要打电话过去了，他说不用，然后我就说那交接完了？他已经点头了，现在又说我没按照兼职协议走，没有提前一个月提申请，其实我当时问了 ...
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8月4号下午，我在（广州新海岸精细化工有限公司）上班，因讨论问题，组长误以为我顶嘴，我解释没有，可是他却以为我在和他犟，并当众大声并带走讽刺 多月没有给公司创造价值，来让我自己放弃工资。”我再次拒绝。后和我吵架的组长过来和我交接工作，把我私人微信号客户一百三十一位，连同同公司的同事也删了。我手机工作卡 ...
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不给工资的问题向您请教。 上个星期我因感冒乏力原因，考虑路上安全问题，手机联络请假，对方不给批，要求一定人到场才给批。因为请假不批，我提出辞职，对方说要我自己决定，并还是要求人一定要到场。当天那个公司打电话来说交接，我在电话里把工作上的事全部告知交接。后来那公司人事说人不过去签字，4月份工资不给后就 ...
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我现在的工作已经辞职半年了，但是老板一直不给我走，说要做好学生的交接才能走，我说没有问题，之后学生问题交接一直没有做过，以这个为理由，拖着我不给我走，之后再和她谈辞职，她说我因为培训问题，需要赔偿她的损失（我每个月都有自己交学费学习的），她合同一直没有一式两份给我一份。...
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接听电话。。我当时也同意了，顺便口头跟总经理说了一下有关假期结束后将申请离职的问题，但总经理没有权限批准离职，只有老板娘才有资格。。在老板娘的指示下，我在当天（ 段时间调理身体，并且在病历单上注明了建议暂不能工作的事项。于是我把病历单、辞职单、请假条，还有工作交接表（因为都是做的账面，全是在电脑里面， ...
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了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而 足面子),并且要降低工资,在迫不得已情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动 ...
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，现在我辞职原本公司说要2个 月后交接完了才能走，但突然让我交接工作让我走，还说工资要压3个月才发（6月份工资未发，离职时间是7月22日）现在有个问题是这家公司的老板找了十几个人来开了14家公司，我们是负责帮忙做融资和申报帐工作的，他都不是法人，跟她们签 ...
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