符合消防验收、国家及地方政府关于租房政策等 管理规定，能够用于出租并满足必要住宿条件，并对因承诺不实导致的法律风险承担全部责任。 2.2 乙方向甲方承诺 邮局邮戳为 准）视为通知方已依本合同给予书面通知。若任何一方联络地址变更的，应及时书面通知相对方。 11.3 本合同中涉及费用部分若出现“ ”形式， ...
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《劳动合同法》第三十八条 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 1.问：2-4月 公司陆续复工。就是不通知作为部门经理的我复工。 私下 、法规的规定，损害劳动者权益的 4.公司未召开员工大会 就在疫情期间变更工资支付方式。 即使全月正常工作工资也要打7折，员工领取工资也确实是7折。所发 ...
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孩子送回。至今一直拒绝再将孩子带出。抚养费用每年都支付，但是没有收据。因我工作在外地，不能时时看望孩子，但孩子自小到大穿用都是我格外在买的。 咨询下，我怎样才能带出孩子？或者说我可以要求变更抚养权吗？我已经成立新家庭，有稳定工作，没有再生孩子，条件比孩子爷爷奶奶家好很多。再就是如果探视条件没有达成共识 ...
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内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 十六条“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规 ...
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部份内容如下： 一、无固定期限：自2015年8月1日起至法定的终止条件出现时止。 二、乙方工作岗位为“服务人员”。合同期内，甲方按乙方工作岗位 由甲方根据本单位生产经营状况及相关经济效益确定与调整。甲方根据工资调整制度以及乙方工作能力表现调整乙方工资，与乙方办理相应变更手续。 三、甲方可视生产（工作） ...
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工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第 条第3款所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持 ...
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工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第 条第3款所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持 ...
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工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第 条第3款所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持 ...
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原则上以上岗培训要求为准）。乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作岗位、工作地点。），我可以以书面形式（邮件或者纸质）的情况 向劳动大队举报吗？ 注： 1.在此期间，领导没有提出说我不适合此岗位工作； 2.长期的义务加班已经是我们部门的文化，由于岗位工作量很大，几乎每天下午 ...
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及路面硬化工程。 2、承包范围；甲方提供的工程正式施工图，图纸会审纪要及设计变更等，均属乙方承包施工范围。但电梯，消防工程、小区及楼盘智能化工程， 。 4、工程款的支付： ①乙方垫资施工至±0.00：甲方收到乙方工程清单10个工作日内，支付已完成工程总价的70%给乙方； ②正负零以上，每月25日做为 ...
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