年劳动合同，实际只工作5个月就在没有写辞职报告的情况下说了一句 明天起我不再来上班了。八天后我公司以员工违反规章制度解除了劳动合同。现在我公司以员工 。因为他离职后10天就违反竞业条款去竞争对手的公司工作，现在他本人意思不承认他是自己辞职的，说是被公司开除的，但是我们有人证。请问如何应对，有没有律师 ...
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律师您好！ 我公司有一离职员工，因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁，鼓动公司在职员工离职，并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击，如果不按时支付加班费用，将发起第二波攻击。 目前已和离职员工接触沟通，达成一致，支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑，我想让该离职 ...
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您好，我是和静县备战矿业有限责任公司的员工，我来自河北，10年以前我们当地的一位民营企业家和新疆地矿局地质十一大队共同投资，各占百分之五十的股份。11年我们通过我们河北招工到了这家公司，从11年至今，我们的养老保险金每月都有从工资中扣除，但是劳动局从来没有交过，有些同事是 ...
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您好！我是一名普通公司员工，公司老板和乡里的信用社主任关系很好，所以在2010年以前没有经过个人同意就拿公司部分员工的身份证印件在信用社贷款几十万， 来签字，就没办完手续，我们全部的人都以为那个的手续就没有这样不了了之了，后来公司倒闭，法人也逃债了。直到今年三月接到法院的通知说是我们被起诉了，但只有四 ...
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公司串通合谋一起在一个项目中欺骗客户，客户误以为他仍然是我公司员工，并且误以为外面的这两家公司获得了我公司的授权，于是客户跟他们签订了合同，他们在这个项目中提供了假冒我公司的产品，并且冒用了我公司的商标和公司名称。目前，客户和我公司都发现了他的这一造假欺骗行为。请问，我们应该按照什么步骤 ...
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您好，我是公司一名财务，再招聘员工面试时，人事部给员工开出的福利大多没有兑现，不久员工按试用期规定提前三天正常办理离职手续，由于他们的工资需要分两个月付清，在一个多月后最后一次汇工资时，不小心给两名已经离职一月多的员工每人多汇了一千五百元的工资，现在 ...
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几个ppt，其余就是在市公司帮其他员工干活，公司只是出了一年的住宿费，其他没有任何培训费用。培训后我想提出离职，公司有权要我交违约金吗？我的培训算 约定作为合同劳动附件，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金”。公司里的公文是以电子邮件形式发给员工的，我当时是自愿参加培训的，具有法律约束吗...
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我公司员工在员工食堂用餐时，被排骨的刺骨扎破了食道，虽经医院治疗但未愈合，感染后高烧不退，十四日后死亡，公司给他入了社保，还有一份补充医疗保险，一份意外保险，一星期前组织集体旅游时也买过一份保险，这个员工46岁，有三个女儿，二女儿16岁，小 ...
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企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 ； 从2004.5.1日我被派遣到一用人单位A公司上班，与B公司签的合同（B公司为劳务派遣司）。2014.1. 签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A ...
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小员工，9月8日晚公司领导半夜打电话叫我去公司一趟，说是有个女员工一个人在公司跟客户谈事情害怕让我去陪她，结果我去公司才知道是一个客户带了四五个人在公司要帐， 被守在公司里不让走，直到凌晨三点多，客户又叫了四个小混混来公司守住我们，没办法，公司领导答应叫别人开了辆宝来车来抵押，客户让我写了个欠条给他， ...
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