分析工作,但劳动合同写明工作岗位是“部门生产管理、事务性工作及相关工作”);而到现在也还是原地踏步。 去年底,公司计划对应广州员工工资上涨的问题而准备成立新部门引进设备代替手工作业;我被日本技术人员提名要求去该新部门工作。但是,处于我个人的想法,不愿意去;公司 ...
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员工张xx由2010年4月来厂上班,每月工资3000元(技术工)上班才10天,由于上机器操作不当.小手指被道轨夹伤.医药费已由厂方支付了.经鉴定结论为:符合分级系列九级23条.(因工致残程度九級)请问该如何培付?...
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我是在浙江义乌打工的,由于去年八月份签的合同还没到期,我现在想辞职回家学技术,请问在合同期限未满员工中途提出辞职,根据劳动法,我的工资会结清吗...
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到现在才通知说个人公积金从2011年4月1号开始,前期几年都没有交纳公积金同时也没有做出任何提示,我是从事技术服务公司分配长期在外工作,公司政策原来住房费用全部有公司处理,自在2005年公司对外工作员工住房费用按每人一定比例的不同数额打工资中,所为在外住房讣贴 ...
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及其它2名服务员 于2010年7月份到广东增城某网吧做事至今 我做的是技术工作(网管)女友是服务员 网吧至今未与我们签定劳动合同 未购买社保 法定节假日 交辞职书(我女友在10月份已经交过 但是网吧主管不批准) 还变相扣取员工工资 网吧如果物品被盗窃 还得网管和服务员赔偿 网吧还雇佣童工 律师大大们 ...
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户口、档案、社保等吗? 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称:新员工培训 培训日期:2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点:**部队和**公司 二 我提前同公司解除劳动合同要交违约金,我现在想知道的是按公司规定:员工旷工连续5天或全年累计10天,解除劳动合同。那现在我选择旷工, ...
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本协议,要求借出方应提前30日以书面形式通知对方,乙方掌握甲方秘密和核心技术的,提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任: 如 者,视为违约,按违约责任处罚。”这条约定而要求交纳违约金了。 也就是说只要员工提出辞职就算违约,请问违反了劳动法中规定的提前30天提出书面通知就可以了吗 ...
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我于2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带 了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的, ...
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厂里技术人员在厂里上班三个月,并没有与厂里签定劳动合同,现在因为违反厂里的保密制度被解聘,由于竞业限制的原因,厂里决定在一年后给该员工结算工资,现在处于劳动仲裁调解期间,厂里有什么权利和义务?谢谢!首先谢谢各位的回答。我想问的是厂里应该做?...
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在杭州发生交通事故对方全责,去保险公司理赔按136元每天赔偿,由于在小厂上班没有银行流水和完税证明公司不予更高赔偿,我是服装生产技术员工工资在8000左右我该怎么维权...
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