： 1我没有任何证据，因为当时都是领导口头交待，这样能证明我就是开会而不是培训吗？ 2这种费用我需要交纳吗？ 3我若要辞职，还需要履行5年劳动 与我联系，现在公司要求仲裁了。感激不尽！1出国之前没有告知这是培训或者学习，只是说开会，提供技术支持，公司也没有实质性的证据； 2出国之前集团公司有委派我公司 ...
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了就业协议，协议写明18个月期间公司持续对我们进行工作和技术支持，并且和宜信签订了贷款培训的贷款协议，分18个月还清，2分利息但是后来才知道 时间，工作的事情至今没有一点信，我现在从事了销售工作，还要每个月偿还这个培训贷款1200元，打官司对于我们这些大学生来说没有钱，人家公司之前招聘说的有没有证据 ...
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至今为止都还没开业也不同我签劳动合同，现在我已经递交辞职信。但单位以我不上交技术资格证书（个人护士证）扣押我的工资，并要求我赔偿全部的培训费用以及我不交证书影响卫生局对医院验收的进度要求我赔偿相应的经济责任。这样的情况我要劳动仲裁以什么理由向单位提出离职才 ...
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培训内容： 1、甲方全额出资聘请日语教师，为乙方培训日语课程 2、甲方选择公司内部人员为乙方培训技术课程。 3、培训期间甲方为乙方发放生活补贴800元/月 培训期限2015/12/18-2016/4/30 违约责任：如乙方在培训期间辞职，按照三方协议处理，并要承担日语培训 ...
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是一群刚出校门的大学生，由于没有社会经验又急于找工作被一家叫“瑭锦信息技术有限公司”的培训机构（以下简称瑭锦）伙同宜信欺骗签订高额贷款协议。当时我们到瑭锦 ，这些都有合同的。至于培训费就是让我们跟宜信签订助学贷款，等我们三个月培训结束就业后可以拿工资来还贷。 签订合同的时候我们还问宜信工作人员瑭锦这家 ...
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期间有一个月左右，老板请我师傅带我们，每天晚上来指导一下我们工作，教一点技术上的事（但是他教的我以前基本都知道）。公司但现在最大的股东是 一致，安劳动法签订劳动合同，并办理相关保险等，合同期限为三年。 甲方责任， 培训实习期间，甲方支付乙方生活补助费每月1500元，并同时享受公司其他人员之福利，期满后 ...
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培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用） 6 。 年月日年月日 协议上所说的延长劳动合同两年期限是从我开始培训时间算起为期两年。可我并没签有什么劳动合同。所以我在 ...
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约定：“出国人员，回国后需在公司进行为期10年的技术服务，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。”原本公司约定培训时间是1个月，而因公司为我们办理出国手续 赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训而得到调整，反而被公司冷藏，前途无望，公司不应该用这种手段去锁定一个年轻人 ...
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，公司也没有投入任何资金或安排培训，主要是销售富氧膜及组件（认为项目有风险时只卖组件，如需本人去用户现场要收技术服务费，参考附件30，收技术服务费 公司）负责。本人早在1998年开始就和第三方的有关专家合作研究开发局部增氧助燃技术并自费购买有关书籍数十本，自费下载有关文献数百篇来自学并逐渐熟悉有关燃料 ...
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外面的其他培训一样。只要交了钱全部人签了一样的“岗前培训”协议。没签劳动合同，一味只会说公司会对你们负责。 听该公司负责人描述他们相当于中介。经营范围中有信息技术咨询服务和教育咨询服务。他们收学生有两种：一种是以招聘实习生的名义来人忽悠交钱；第二种是以校企合作 ...
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