，通过学校社团进到一个公司，最近公司想找两个人进行培训 以下是原文：[公司的技术副总要选两个人，培养两个技术骨干（不收费）主要培养的是计算机网络（例如： 对我进行培训，但是有个条件，必须在公司实习一年，然后在今天签了一份合同《大学生实习协议书》18个月（2015年11月29日到2017年5月29日）， ...
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规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四．劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工 ...
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培训生的形式招聘人才，人员入职后，签订培训生合同进行专业技术培训，合同内容包括双方认同合同内容无任何异议，培训时间依培训结果定，培训结束后，如乙方培训通过需要 公司满两年，因个人员原因未满两年的，需像公司补缴培训费。现在培训结束，培训合格的人员不想留在公司，也不来公司面谈，公司是否可以走法律途径起诉他 ...
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．企业文化和荣誉；6．统一的广告资源和广告效应；7．营运手册和教育培训资料。以上经营技术资产乙方只能分享使用，不得转让他人使用和用作其他用途。 第三条：加盟 的产品包装，可代乙方为客户发货和代收货款； 6．向乙方提供客服及淘宝技术人员在线服务； 第五条：乙方的权利和义务： 1．成为甲方网店代理加盟商后 ...
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月。培训结束全能值班员的那些人也都没有任何证书或者达到全能值班员的技术要求。现在培训结束以后，公司要求我们签定八年的服务协议，如果不能服务八年就要赔偿培训 走人，公司这样做是否有强迫的嫌？从去年八月份到现在一直没有和我们签订劳动合同，但工资照发，公司这样做是否涉嫌违法？还有如果我签了这个协议和劳动合同 ...
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主要内容是企业文化、职业生涯规划等内容（不是专业技术培训,有培训讲义为证）。劳动合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的 ，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在工作满一年，想辞职，请问，这样需要交纳违约金吗？...
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（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了50万的培训费（或是违约金，记不清了）和200万的保密费。 随后，我们同时入 帮帮我，谢谢大家！当时，公司并没有真的支付给那家公司培训费，而是那家公司以技术入股培训我们，我们离职应该支付培训费吗？如果应该，那大概多少是合理的呢？...
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的，甲丙双方赔偿乙方因此所遭受的全部损失，乙方有权决定是否终止合同。（我是乙方）。 以上的叙述，是否已经致使乙方权益受到了侵害？ 协议书 甲方：*****教育中心 乙方：（自费留学申请人及监护人） 丙方：**********续教育与培训学院 乙方为申请赴乌克兰留学委托甲方和丙方提供咨询及相关服务，甲、 ...
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，甲丙双方赔偿乙 方因此所遭受的全部损失，乙方有权决定是否终止合同。（我是乙方）。 以上的叙述，是否已经致使乙方权益受到了侵 害 协议书 甲方：*****教育中心 乙方：（自费留学申请人及监护人） 丙方：**********续教育与培训学院 乙方为申请赴乌克兰留学委托甲方和丙方提供咨询及相关服务，甲、 ...
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基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的 标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应 ...
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