转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用非法手段逼迫上访人员自动离职。当时我个人原因未上班，晚2个小时请假，B1公司贴 上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1公司主体是B公司的法人，这个问题如何解决呢？ ...
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，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员，可能可以作证。 的？ 3. 10年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问， ...
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工作了9年，后由于工作需要，通过集团内部调动的方式、办理内部调动手续，从Ａ公司调动到Ｂ公司。现已在Ｂ公司工作2.5年。目前B公司法人代表以邮件通知的方式让我“个人提出辞职报告”。请问：1、在Ｂ公司公司是否属于无劳动合同，非法用工？2、邮件是否可以作为公司解除劳动合同的 ...
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在公司工作2年4个月，合同为3年，目前公司口头协商想要提出解除劳动合同，补偿2.5个月，个人觉得不合理！ 今年公司兼职岗位有竞聘 每个月有 工资是按80%基本工资 和20%绩效工资来处理，加起来是合同上工资，如果我不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我年终奖 ...
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帮我交金，2013年3月初老板约谈让我走人，工资结算到当天，我网上查到公司已经在2月28号已经帮我把公积金给封存了，2月份工资也还没法给我，请问 有力证据吗？我可以要求公司给我补缴前面未交的金吗?还有最大的经济补偿可以要求多少，个人可以委托律师办理劳动仲裁吗？劳动法上的算无固定期限劳动合同的二倍工资能 ...
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，其实以前所有老员工都没有签订劳动合同关系，都是统一后来补签订的，从2011年10月到2012年9月14日期间，公司一直未与我缴纳个人社保，公司其他老 到的相关记录。希望领导去调查。 本人在离职时公司不给本人劳动合同，并且在离职书上强迫我写上“本人与公司无任何劳动纠纷”几个字，怕我以免离职后我向劳动局 ...
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合同过期时段，我该如何维护个人合法权益？人力总监言语是否构成对本人威胁？（位置已被顶替，工资无提升，两条已经成为事实）。我是否可以提出受到威胁解除劳动合同，要求公司补偿？请有经验的律师给予合理解答，万分感谢！！...
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：早八点半到晚五点半，周末双休，但自从我去公司至今，没有一天是按照规定下班的，每天都在加班，加班期间无任何加班费用，周六周日也常常加班，工作时间超出国家 ，不给我结清这些费用，然后以终止劳动合同为由，不给我发放上述费用，请问我现在与公司如何交涉，以保证不损失我的个人利益。 请问我该怎么办？公司应该给我 ...
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）已经得到公司最后的回复，社保是可以补交，要求我写因个人原因提出离职的书面申请，并且没有任何经济补偿金，培训费用也要交。之后我到法律援助当面请律师和劳动仲裁 告诉我这个培训协议是公司耍的手段，我可以不用赔偿。而劳动仲裁那边看完我的合同之后，告知我却不属于他们受理的范围。因为我的劳动合同上面薪酬这一栏 ...
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承担了公司30%的债务。乙丙觉得他们当初并没有同意公司要借款，甲背着乙丙借款交房租实属滥用职权违法，要求甲个人承担4万债务。请问，乙丙的说法对吗？ 没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定劳动合同也没有协议，请问这样的工资和欠条，具有法律效力吗？乙丙的说法对吗？ 问题4，甲终于养 ...
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