天放假，年后元宵节上班，这个平时的周六周日算加班不？平均每天多做四个小时，所有法定节假日都在上班，工资都只有当地的最低工资标准，这个合理吗？他们没有跟我们签合同，工资都是年底发，而且一直都没交过社保，这个能得到合理的仲裁吗？怎么样才能证明我在这上了十年的班呢？国家的 ...
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你们好，我上班是做二休一的，12小时一班，2014年工资2600块，到2015年4月份开始2700块，请问这样的工资连最低标准也没有吧、还有公司不给我交金，补贴400块，请问这样合理吗。法定节假日上班就多发150块。而且公司签合同就一份，就叫我们签个字他们就拿走了...
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我们在液化气站做充装工，之前生意特别好，一年中除春节放5到7天假外，其余既没有公休日也没有法定节假日，每天还要11个小时的高强度的劳动，工资每月3000元。现在，陡然生意淡了下来，公司减员又怕赔偿，就安排休息日，工资降为当地方最低标准1680元，我们该如何维权。...
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专业律师您好，我上月16号在一公司入职上班，试用期。上月出勤12天，托同事请假两天，现已辞职。现公司以旷工为理由扣减工资合法吗？没处罚通知，但考勤那两天记旷工迷迷糊糊签字了。另12天工资750$低于最低工资标准吗？26天每天8小时算满勤。请指点一二，万分感谢。...
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4 4 12 4 4 2015.1 1 4 5 2 2.10—3.10 40 3 4 5 4.5.6. 8—5.8 5 每天7小时。求加班总时长，最好每月分开，感谢大神！ 前3月没买保险，要求补齐。2014年12月份至今未开工资，经济补偿 最低标准1460元，保底工资连 ...
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连续工作20年？此外对于物业公司，该怎么索赔？ 在这些年工作期间，工作任务大，24小时随时待命，20多年单位均未安排体检。工资却仅仅在最低工资标准多一点，待遇不成正比，没有加班工资。2013年准备辞职，学校因无其他电工胜任岗位，由学校出资500一月进行挽留，发到 ...
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我在厂工伤伤残，我厂12小时制基本工资加加班工资3到4千元，伤残工资按这个算还是按当地最低标准发放...
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，三十多人，最高工龄的已经差不多十二年了，我们有的一个月可以四千元多的工资（12个小时），但现在厂里让我们上一天班，放四五天假，厂里放假补25元一天，一个月上一个星期班左右，其它的全部放假，一个月到手的工资也就是一千多，比江门市的最低工资标准多一点，我们想厂里解除我们的合同，公司又不肯，公司现在想逼 ...
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周五3:30~8:00，负责托管班，周六日开门、复印卷子（没有课），发广告。 工资：托管：1500，广告：800，上课：和学生人数有关，按次算。每月6日开 1.这不是朝九晚五的班，老板说我是正式员工；天津市最低工资标准有两个：1500元/月和15元/小时。我是应该按什么算？ 2.如果我是正式员工，是否 ...
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你好，公司以超龄为由把我解雇，而且是当天通知，没有提前通知，没有任何书面文件签，只叫第二天去结工资，没有得到任何补偿，签了3年合同，合同还没到期。工作1年多一直以最低工资标准结算工资，上班时间为6天8小时制，请问这种解雇方式合法吗，可以去当地劳动局申诉吗？申诉内容应该怎么写？...
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