请问一下我在酒店工作已经1年多了，一个月之前我因为在酒店上班累的得了腰间盘突出休息了17天也开了病假，酒店也承认了，还给我开了警告单，一个星期前，经理安排我正常休息大礼拜休息2天，我回家了电话忘带了，给我打电话没接到，回来之后就不让我在酒店继续干了，还给我 ...
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加班，车间主任以此为由要挟我明天不用来了，你被辞退了。 9月11日，我正常上班，车间主任要求我去办理辞退手续，我要求对方开具辞退证明，证明中写出原因为不配合领导工作安排，我拒绝与对方解除劳动关系（没有签订劳动合同，工作性质为学徒工），我要求公司按照正常的手续为我办理辞退手续，并发放经济 ...
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安置职工进行补充，建议各单位具备上岗条件且能够坚持正常工作的职工，不限制年龄，岗位调整到新项目工作，支持公司新项目发展建设。姓名性别身份证号， 工作，本人_____________公司给予的本次岗位调整机会，后续安置工作服从公司安排，并按照新岗位、新岗序享受相应的薪酬福利待遇。若您未能及时办妥对应手续 ...
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我于2011年9月入职公司，现公司因业绩不好准备撤店。我还有一个月就正常休产假了。现在公司撤店，要求我正常休产假，休完产假后再安排工作。但公司其他店铺都很远，要出省，我过去很不方便。我如果离职，能得到什么样的补偿。...
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.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时，要员工轮班，大概每两周一次，在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下午3点才布置下来，超过下班时间继续做完的不算加班，说是当日工作 ...
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不能解除劳动合同给予补偿吗！劳动法有说劳动者患病不能从事用人单位另行安排的工作可以解除劳动合同！并且公司也不能马上给你转岗！也不处理这个情况！就让你继续生产！已经涉及到皮肤病的康复等问题，皮肤病不是职业病所以不知道该怎么办，体检都正常！...
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,但工作时间也不定;由于年龄原因,公司去年年底开始调整我的工作岗位,安排我到岗的岗位是后线外勤人员,一周正常工作时间是,8:30-18:30,但一周内必有2晚是通宵上班,即第一天7:00-第二天18:30;这样一周工作时间大概在84个小时左右.而公司的值班费却不是按工资底薪去计算值班费,我 ...
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让我休息在家等通知上班且不给个休息期限，我要求公司在我待工期间支付我生活费并且给我正常缴纳社会保险。公司不给办，在我要求之后，就以第二条合同规定调我去做我不愿意做的工作。我不愿意做就对我说:你的工作岗位现在不要人，我安排给你工作了你不做是你的事了，那你只能在家等了。而且不支付我生活费用。请问这样 ...
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我是一家融资担保公司工作人员，老板安排我经办他对外融资这一块工作（工作内容：办理借款合同，做表记账，定时发放利息等），过程中为了方便使用了公司股东 授权委托书，有我个人账户借用的账户借用情况说明有老板签字，在这近2年工作中我只是正常拿工资的人，没有从中获取任何额外利益，我也没有介绍过任何客户过来投资， ...
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如果现单位工作4年半，之前其他单位工作6年，但是在其他单位工作期间没有交保险，我在现单位工作病假期有多久。还有假如病假期满身体未见好转不能胜任公司安排工作，可以继续请假吗？假如公司依本人病假期满不能正常工作为由开除，有没有经济补偿金。...
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