如果公司非全日制用工发生工伤，公司可以随时解除劳动合同吗？...
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劳动法中有一条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 那请问是不是满了一年就没有双倍工资一说了，如果有说这段话的意思是什么呢？...
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，11年7月她为了在退休时能享受企业人员退休医保待遇，与一企业签了假的用工合同（没上班，没领工资），由个人把"医保金"全额交给企业，再由企业替她 "医保"管理（这时此人的退休手续还没审批完成）。问题是：这个人的劳动合同是否为有效合同，若违法，他本人和签合同的企业及相关人员应该受到什么样的处罚（套挂期间 ...
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您好，律师 我在06年9月14日入职惠普的第三方公司，中间一共签订了5次劳动合同，第一家第三方签署了3次，第二家签署了一次，第三家属于北京外企转为惠普有期限固定工，合同日期是截止2013年1月1日，但是目前合同没有到期现在又要转到第二家北京华谊，从正式工转为第三方聘用，我要求惠 ...
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三个月内无法干重活，一年后才能拆除钢板，这其中就涉及到误工费之类的赔偿问题。我亲戚现在一个月工资是7000元，但他提供不出肇事车主那边保险公司要的 不按当地最低工资保障理赔误工费？ 3） 因为他存在事实用工关系，并且工资等情况属实，是否可以向劳动局告他老板或项目部，以获取劳动合同之类？ 非常感谢！！...
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买五险（无住房公积金），工资未达到最低工资标准，未签订劳动合同，现单位想改用工方式，把我们挂到劳务市场，单位可以解聘本人吗？如果解聘以后在挂到劳务市场，然后在聘回单位工作，单位应该怎么解决本人以前十七年工作期间的遗留问题（比如说工资、保险等）？...
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心上，知道这次体检我才想起有这回事情。现在公司已我不符合其公司用工条件为由和我解除劳动合同，是否合法？另外再请问，在我并不知道此囊肿属于疾病的情况下 在其公司“入职人员申请表”填写中 填入无疾病 是否属于，欺瞒公司行为（诚信问题）？现在公司只给我第一天上班到月底的工资，是否合理？（期间大概有11 ...
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用人单位未与我签定劳动合同，答应我自用工起一个月给我交保险，3月26日开始用工，12月15日说解聘我，不是我的原因，我申请保险时，他不承认答应我的条件。我该怎样维权？他应该给我补交几个月的保险？...
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让我们走人；是这样算的，“两个月的工资补偿（2009年跟2010年两年）”+跟2011年2月份工资；我想问以下问题： 1：我从2011年1月1日到2011年2月28日，这两个月属不属于无合同用工（因为没有书面的续约合同），老板跟我们结算，是不是要赔 ...
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07年签了一次合同，08年签了一次合同，在09年单位为了调整人员编制问题，将我们用工关系转换为劳务派遣，合同变更为两年，今年一月份单位调整岗位，我换到销售部门，因不喜欢调整后工作岗位，我在8月份递交了辞职报告，单位批准后一个月离职，目前手续还没有办理，我 ...
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