想到辞职。我的情况是这样的,我从报到后到现在没有签劳动合同,只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书,规定试用期为报到之日起半年。我现在想要 一个刚毕业的学生,根本没钱再陌生的城市长期拖下去,请问我能直接离开么 ?不要档案了可以么 ?如果正常解决的话,这个违约金和培训费用是不是合理的 ?...
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我与公司签了为期一年的劳动合同,在此期间公司组织参与第三方的管理培训,公司支付费用是3800,同时另签订了一份培训协议,内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800,有公司盖章和我的签名。 如今,劳动合同未到期,我就主动提出辞职,现在公司一定要求我赔偿 ...
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仔细看,其中提及违约金)。7.1开始试工,7.28开始上班,未签订劳动合同。8.1我提交解除就业协议申请,人事处要我在申请书上加一句个人承担违约责任(签约时交 合法?我在单位出具的文书和解除就业申请书上都签了字,这两个都说要承担违约金,我是人事代理,试用期,没合同,没接受培训,扣下5000元作为违约金 ...
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我和一家公司签了录用协议,只是一个双方的协议,但是还没有签学校的三方协议。但是在录用协议中有违约金的规定。公司没有涉及提供培训等内容,也没写岗位类别 条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。)我的情况均不在这两个条件之内,是否意味着合同上违约金一项是无效的,我可以拒绝交纳违约金吗...
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了一下情况,老板就以合约期未满,如果要工资,就需要根据合同给公司培训费。 另外,我们还签的有脱密协议,从这家店离职一年内不能从事相关工作,这个我在网上也有 我也跟店长说了,今天等公司一天,没回音就正式去劳动仲裁,我在网上也查了有关于培训和脱密协议的《劳动法》条例,不知道准确与否,仲裁科那是要准确的条款 ...
//www.110.com/ask/question-6867468.html-
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2013年9月1号由于我刚从学校毕业,社会经验不足,与华阳电子科技厂签下了一份合同,合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言 如乙方愿意继续为甲方工作,双方另行签订协议!如乙方提出辞职,则必须至少再为甲方工作五个月,并在此期间,必须协助甲方培训可完全替代岗位的接班人,并交接完毕 ...
//www.110.com/ask/question-3579144.html-
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2013年9月1号由于我刚从学校毕业,社会经验不足,与华阳电子科技厂签下了一份合同,合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言 如乙方愿意继续为甲方工作,双方另行签订协议!如乙方提出辞职,则必须至少再为甲方工作五个月,并在此期间,必须协助甲方培训可完全替代岗位的接班人,并交接完毕 ...
//www.110.com/ask/question-3579106.html-
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入职后和公司签订了两年的劳动合同,也签了一份补充协议,协议上:说两年内我不能离职,否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过,他要求我们重新签订一份补充协议,把原来的赔偿费用从10000元改到50000元。我不想签,想按原协议履行,他不同意,要我们必须签, ...
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我与公司的劳动合同去年11月份到期,去年8月份与公司签了一个培训的协议,公司出培训费,若公司就职未满三年离职则需要退回培训费,并且协议里说培训结束后会调整岗位和工薪,但是目前岗位变了,工薪没变。想离职,以未调整工薪要离职不退回培训费可以吗?...
//www.110.com/ask/question-2839355.html-
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现在是实习期内公司让我签了一份协议内容大体是:如果外出培训,必须要和公司签订一年的劳动合同,如果期间离职,其中的培训费是有自己承担,并且要交2000元的违约金。我是刚毕业的实习生还没签劳动合同光签了一个协议,现在离职是否要交违约金。一开始是有欺骗行为说考试完后要给我在单位周围 ...
//www.110.com/ask/question-2359617.html-
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