港澳台公司经营不善面临倒闭,但公司选择不宣布破产程序,选择全公司放无定期的假期,放假期间发放当地最低工资80%,同时也按月购买社保,请问这样公司违法吗? 年赔偿一个月的经济补偿?公司这样的做法就是拖着员工自行离职,这样对于十多年工龄的工人有什么风险?这样的情况,公司几十位工人要求解除劳动合同并索赔n+ ...
//www.110.com/ask/question-14337462.html-
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我在一家公司工作了三年,有劳动合同 现在本人想单方面和公司解除劳动合同关系 在工作期间没有给单位造成任何影响和损失 我可以得到单位经济补偿吗本人和单位的合同期还没到 想提前解约...
//www.110.com/ask/question-1799839.html-
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麻烦请问一下,用人单位和劳动者解除劳动合同支付经济补偿的工资基数中有奖金一项,那提成算奖金吗?也就是提成和奖金的区别是什么呢?...
//www.110.com/ask/question-2274319.html-
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你好,我是2013年12月入伍参军,2006年6月份分配工作,2008年出台的劳动法,2010年10末才签定的劳动合同,社保从到局工作时间开始补,现因单位改革栽员,如果跟我解除劳动合同我应得到哪些赔偿?经济补偿大至有多少,有没有可以帮助打官司的呢?...
//www.110.com/ask/question-2051692.html-
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我是2010年进入武汉海剑工贸有限责任公司上班,应聘的是搅拌车司机。现在公司说要解散司机队伍。(原因是运输承包给第三方物流了)请教专家我的经济补偿应该怎么算?我进公司的第一年,公司没有给我办理社保。这个公司会给我补偿吗?怎么补的?(现在我的社保公司交600元多点,我自己交200元)...
//www.110.com/ask/question-1526608.html-
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我单位有两名维修工人,A和B。A负责木工,B是管道和一幢楼的木工。A的工作量远大于B,但待遇一样。现在A辞职了,新来的C接替A的工作。我 了要服从单位工作安排,否则经3次警告后仍不服从的,单位可以解雇B,并不给于经济补偿。B在我单位已经工作4年。请问各位专家,如果合同到期后,我们不想再和B续约。我们要 ...
//www.110.com/ask/question-849956.html-
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昨天去拿工钱。 了解到工资是一个小时七块钱。 按厂方的说法,这是按最低工资标准来的 但是我每天工作十个半小时,一天才70块钱 这真是压榨 问题一 ? 昨天去拿工资,调解不下,只是争吵。 厂方拒绝给我补买社保 以及支付解除劳动合同的经济补偿。 问题二这合法吗? 人力资源和社会保障局拒绝给我提供帮助。 我 ...
//www.110.com/ask/question-15230063.html-
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已申请仲裁,10月30日开庭,8月12日单位以公司经营情况不良的理由辞退,多次催都不给,是用《劳动合同法》的第八十五条(加付赔偿金),还是用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》?加付赔偿金是找仲裁还是劳动监察??...
//www.110.com/ask/question-2925284.html-
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工作地点和工作内容,只写着甲方安排乙方在作业岗位上从事作业工作。另合同中还有一条为:“甲方如因内部架构调整、部门合并、撤消等原因,可以调整乙方的工作岗位`工作地点及相应的工资报酬”。是不是意味着甲方可以利用此条款难为乙方而达到辞退`开除`解除劳动合同的目的,而且还可以不支付经济补偿...
//www.110.com/ask/question-788480.html-
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我于2007.2月进入公司,与公司签了3年合同(2007.2--2009.12)2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员,但我又没离开公司,继续在那上班。2009.12月公司宣布破产,通知我下岗,却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的?我可以争取哪些合法权益?...
//www.110.com/ask/question-83392.html-
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