被控告人将补给控告人的2000元工资讹去，不缴出钱就不给转一名子女就业，刁难控告人只能把钱缴给他，两个条件只兑现了一个，由于被控告人 经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民共和国 ...
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就业信息网上了，但是毕业时我的档案给打回原籍了，我现在也没有工作，想在网上报道，结果因为不满足未就业的条件无法报道，最后发现我是和XX公司有劳动合同的（就是造假的那个合同），我该怎么解除这份合同？对以后找工作签约有什么影响吗...
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（同时，公司向法院上诉，不同意劳动仲裁委的裁决），目的是拖个一年半载，使当事人长期无法再就业，进而促使当事人向公司低头。 当事人可否以公司影响当事人再就业为由，在法院终审裁决时一并向公司索取影响就业的经济赔偿金（截止至公司正式与当事人解除劳动合同之日）？就业经济赔偿以当事人提请劳动仲裁前一年平均工资 ...
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乙方必须为18-29周岁公民。 2、 乙方必须保证所有证件的真实性，否则甲方有权解除本协议所有承诺。 3、 乙方学历为 第二条、实训周期及地点期限 甲方向 、 甲方适时根据员工需求对实训课程和技术做必要的调整。 3、 甲方对乙方提供的就业和技术方面做必要调整。 4、 乙方工作后有义务及时通知甲方其就业 ...
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仲裁请求 ： 1.请求被申请人支付解除劳动合同却未支付的经济补偿和赔偿金共计4886元。 2，请求被申请人支付申请人在公司就业以来的所有加班费5376.34元（按 ，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月的平均工资 ...
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合同到期，家父不与公司签合同。 家父属于特殊工种可以与2012年10月30日55岁退休。 请问：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中，所规定的[ color]不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。...
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并未写明服务年限及试用期限，直到最后，发下来交给劳务工保管的劳动合同一看，劳动合同规定服务期限为一年，试用期为一个月。公司真是太卑鄙了，居然这样做， ； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的）解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的 ...
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结束后符合甲方聘用条件的情况下,因乙方原因不签订劳动合同,乙方需补偿甲方各项经济支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济支付总计2000元,但因乙方参军入伍、重大疾病原因解除本协议的除外。 第九条 ...
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单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的 ...
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单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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