一个月工资.说说第二个月的工资在下一个月15号发. 现在15号到了.工资没到账!打电话给公司.前台说董事长不给发! 合同上第十一条这样写着.试用期劳动合同解除，甲乙双方都应提前三天以书面通知对方。试用期内，一方提出辞职，工作不满一个月者不予结算工资(结算工资 ...
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同意出院但要求在家继续恢复治疗，连续开出3个月的病假条。10月底公司提出解除劳动关系，住院期间工资发放从8月份到11月份只有几百元，并且每月不同，期间中秋、国庆、取暖补助、年休假的福利全部停发，劳动合同签的只有试用期工资1500元（试用期6个月）。这种情况求助解决，谢谢。...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同"中的"（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 包括试用期员工吗？也就是说试用期内员工不能胜任工作的，公司解除劳动合同的，也需要提前通知一月或者补偿吗？...
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的劳动合同，实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没为我买 你的年终奖。超假另扣（这个是公司隐形规定） 在我转正的3个月内，国庆含厂休休息2天，中秋休息一天，其外试用期内，（未签合同），五一2天，端午没有。 ...
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今年5月份，我与泉州某公司签订一份一年期合同，约定转正后工资6000元，试用期三个月，现在已经两个多月了，公司行政约谈我，说是之前的人事搞错了，我的岗位工资只有5000元，我不同意，她没有明确说明要劝退，但是有威胁说公司试用期内有权利解除劳动合同，请问这算是劳动欺诈吗？...
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已主动离职，解除了劳动合同。但公司拖欠加班费不给，不承认我加班；我之前是电话报修客服，部分加班是在家中接听报修电话，但公司不承认，现只有微信报修群内的聊天记录。工资也是发的现金，但是有发了加班费，却没有足额支付加班费，我这里没有工资单，可以要求公司财务出示吗？试用期的社保也没有给我交， ...
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月，原定1~3个月试用期，但其实在干满一个月的时候老板已经批准了我的转正申请，但直到现在仍没有签订劳动合同，现换新公司需一周内上班，但原公司说需要 不会等到这么久的，试问该怎么处理，上个月工资还没发放，直接走会承担相应的法律责任吗？主要是旧公司说没有提前30天不批准，但我们之间没有签订劳动合同，新公司 ...
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发放，其它1200元按周六加班费算给我，周六必须上班，不上班从1200元内扣工资，而且早就过试用期，薪资也没调到约定薪资3100元。因现有孕在身，无法去换 社保，生育保险，住房公积金，只买了农民工医疗险，请问我该怎么办？如果需要劳动仲裁，公司违反了哪些法律法规？如果我要求解除合同能够有哪些赔偿？谢谢！...
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我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。 如果公司一直不续签，但是未满一年的话，公司要求解除劳动关系的话，我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低的岗位 ...
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您好， 我是一家公司hr，我们公司目前开除了一个员工，是在试用期内。他被解雇后觉得我们没有和他出示不能胜任工作的书面声明，所以算违法解除劳动合同，于是去劳动仲裁局告我们。但是他现在还是每天上班打卡，说直到我们给他开辞退说明才肯离开公司。老总说让我先 ...
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