罚款的产生都是无中生有，并且我在遵从法律和公司的规章制度的情况下作业，对公司没有造成任何的经济损失。 4、在2013年进厂与东莞首资宝公司签订劳动合同时 给予加班费，全为义务加班，并且在有星期日加班的情况也不给予加班费，在公司规定星期日要加班情况下，月薪制的员工如果请假，还会在综合工资里扣除当天工资。...
//www.110.com/ask/question-3865605.html-了解详情
后来就一直忘了这件事。今年2015年5月，我家中爷爷过世，因原因特殊，便请假，大概一周的时间，老板不同意，便提出离职。还有一个月工资并未发放给我，前段 公司竟然扣了我1700元的费用。想起老板这么没人性就觉得好气愤。想找律师帮忙问问怎么样让他补偿，期间没有签订劳动合同，可否让他补偿工资。怎么申请仲裁。...
//www.110.com/ask/question-3710845.html-了解详情
后来就一直忘了这件事。今年2015年5月，我家中爷爷过世，因原因特殊，便请假，大概一周的时间，老板不同意，便提出离职。还有一个月工资并未发放给我，前段 公司竟然扣了我1700元的费用。想起老板这么没人性就觉得好气愤。想找律师帮忙问问怎么样让他补偿，期间没有签订劳动合同，可否让他补偿工资。怎么申请仲裁。...
//www.110.com/ask/question-3710818.html-了解详情
后来就一直忘了这件事。今年2015年5月，我家中爷爷过世，因原因特殊，便请假，大概一周的时间，老板不同意，便提出离职。还有一个月工资并未发放给我，前段 公司竟然扣了我1700元的费用。想起老板这么没人性就觉得好气愤。想找律师帮忙问问怎么样让他补偿，期间没有签订劳动合同，可否让他补偿工资。怎么申请仲裁。...
//www.110.com/ask/question-3710798.html-了解详情
做业务员。3月16号开始上班，4月23号离职。没有签劳动合同，我有给他身份证复印件。期间请假6天，（德宏）泼水节假日3天。实际工作27天。开始老板说一个月1500的工资。现在我跟他要一天50.他说不可能，说我有时上班不到8个小时。 我每天8点半到店里，然后 ...
//www.110.com/ask/question-2440118.html-了解详情
怀孕，因为发现有出血去医院查，医生建议保胎休假（本人30岁），于14年一月份开始请假，期间去医院复诊有胎跳过快和甲状腺炎等疾病，现在一直有吃药控制，现在突然公司人事说最多只能请3个月，之后是请病假是没有工资，而且停薪留职等到去公司上班才有工资，这样合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-2282954.html-了解详情
公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满意，想要离开公司，请问乙方（我）需要赔偿违约金吗？ 我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均发生在我未毕业、在公司实习期间。现在我刚刚领取毕业证，另外在请假回学校领取毕业证前公司扣押了 ...
//www.110.com/ask/question-1703689.html-了解详情
失控伤心过度以致出现流产先兆现象，经医学诊断需休养身体并向公司请病假，在提报上请假条当天，部门经理向公司提报了说本人工作量较小又不接受公司调岗，建议辞退 ，但得知目前我在本岗位在职时上月的工资已被停发。部门经理现在一致给人力和其他协调部门说内勤已招上，目前没有我的岗，有继续执行辞退的动机。请律师给予我 ...
//www.110.com/ask/question-1685644.html-了解详情
8-10月产前假有请假单，11-1月产假被告知只有90天，无晚育假也非98天，2-4月哺乳假，在休月底结束，此共9月每月发500 发的)=810/月x3月，国家补贴的就没有了。县否可以克扣产假工资为由解除劳动合同进行补偿，产假期间的工资如何计算。合同中约定工资不低于1310元，但本人工资条构成基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-1563306.html-了解详情
，后以不符合政策为由，没给一分钱产假工资，元旦及年假也没有，（本人是做会计的，公司只有我一个会计，请假期间的工作在休假期间及回来后做好），现在小孩98天大了， ，在不另付工资的情况下，老板让我兼管仓管的工作，还说我不能以有小孩为由每天只上8小时班，不能影响生产，请问公司这样做合理吗？我要向什么部门请求 ...
//www.110.com/ask/question-976924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务