工作联络单把我的工种取消了并没有工作安排.我到人事部进行投诉，人事部经理说 车间经理是服从公司安排.我到劳动监察投诉.并没有结果 就给予我2天的旷工处理.我一气之下把公司告到劳动仲裁.劳动仲裁说 被告作为用人单位其依法对劳动者的劳动力享有支配管理权利.我要求厂方支付经济补偿金和赔偿金.但劳动仲裁 ...
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的）支援，周一上班没去，第二天人资贴公告告知某某人因不服从工作安排未到指定岗位报道不计薪，强行逼供。其实当天有到原部门报道，后来没办法周二 固定期限的劳动合同.上面说：因甲方生产经营需要，在集团内跨法人范围调整工作内容或不同事业单位，甲乙双方协商办理. 请问公司现在这样做是否有违劳动法？我们该怎么办？ ...
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6月离职。到了5月底时，公司突然调离我的工作岗位，安排与原职不相符的工作，我当时拒绝，公司以不服从工作安排为由当日把我辞退，我离开公司的时候尚有2010 理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天通知，违反的要付给违约金，我想知道，我的情况符不 ...
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好！ 我看啦一下劳动合同有如下疑问，请帮忙分析一下： 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称：。。。。。 姓名：。。。 经济性质：。。。 性别： ，并要求加班费的80%赔偿金是否合理。 4.公司单方面给本人降职降薪，并且以不服从安排为由罚款，最后与本人解除劳动关系。本人要求半个月的经济补偿，支付未 ...
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我在某国有单位工作任一定职务 单位发生了一些事情，和我有间接关系。后单位将我调到其他岗位。由于我在此事的处理上和单位的领导产生矛盾，不服从其安排，已经书面提出辞职。但单位一直拖着不办，其理由是事情未完全解决是不会给我办手续的。并且说就算我通过劳动仲裁也 ...
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段里反应段里说我们合同约定服从安排，可是要早告诉我们要考核我们也不会报名了。我们还不如以前段里呆着上三休三，现在这新工作不稳定，没固定假期，要上夜班，离家很远，要从锦州倒车去沈阳在倒车，可是单位态度坚决不行，我还可以拒绝吗...
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在妇女哺乳期.将原本中级职称薪资的资格变成一般劳动合同薪资.同时在签合同时,有意不让本人保留一分动合同.签劳动合同时间人事工作人员有意不让本人签写合同日期.现在产假结束.在原工作岗位上没有出过过失及严重问题.也服从单位新的岗位调动安排..现在对薪资降级的处理方式.如何向单位进行 ...
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到财务科去给人报账《她根本不了解单位发生什么情况，连人都不认识》单位配了个罢工成员出纳来配合她工作，她初到单位只有服从安排去给人报账，辛辛苦苦报 都给了同观点出纳。而主要立功者会计，却一无所获。直到1985——1993年他们还抓住不放，更加变本加厉。他们利用普调工资、给职工定级套档机会，他们利用职权， ...
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份劳动合同（首份合同为期3年）期满时止，若毕业生违约，毕业生须向用人单位支付违约金5000元（五仟圆整）； 2、毕业生来公司报到时公司将统一安排进行 承担；体检合格的学生费用本公司承担。 3、工作岗位服从公司统一安排。 （以上是三方协议内容） 公司分配的工作我不合适，想离职，公司说要缴5000违约金。 ...
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我说的上班等通知，到昨天我给他们管理打电话，说的现在没岗位了，喊我找其他工作，还喊我把手续办了，工资结了，今天上午我去就业中心投诉了这个单位，这个单位 我上班了，就在我投诉过后喊我回去上班，我觉得既然都投诉了就不想回去上班，单位又说我不服从安排，请问律师我这样的做法符合程序吗？如果我坚持不回单位上班， ...
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