，但是给正式员工300元少2天假。我不要150元，我现在就要我的那两天假可不可以？ 加班能不能不加班呢？就算给补假或给加班费也不想加班， 帮帮我，加我QQ404261332，本人还有些问题。 在此表示衷心的感谢！如果酒店一直没给我们看过规章制度，每天8个小时的工作时间，中午三点的时候还要培训，这个培训 ...
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与公司解除合同后，能否追要在公司工作5年间的加班费?因为公司不给加班费，理由是无法给其他员工交代，于是申诉劳动仲裁，经过7个月，仲裁判我的要求不成立，不知该怎么办？...
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安排就业 ，高铁站安检员，未跟甲方签订合同，春节法定节假日不休假，老员工工资都是加倍，我们没有加班费，我们咨询老师，老师给我们的理由是我们未满十八，并且跟甲方签订的 ，并且不能擅自离职，需提前一个月提交辞职报告，但有人提交了被退回，并被学校老师告知不能走，须做完下个月才能走，我想请问是否存在这种条件...
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这个厂半黑半白，我在里面做个几年了，十二小时上班没加班费，有时一个月干三十天没休，工资还是那么多每月保持三千八，到四千块老实文化低一点社保都不给你办，老板(刘鹏)，就是靠克扣员工起家，进了泰茂就是进了牢房，去也去不来走也走不掉，农民工兄弟们长点眼……...
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长年用每月工资3700百元可是用工单位不给签用工合同，也不给员工休息，也不给工作超时费，也不给加班费，每天8小时工作，还的从岗位上算8小时每天都超时，每月工作都沒有休息，这样的事情真实法律，对员工有什么补尝说法吗？多谢各位好心律师了。...
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长年用每月工资3700百元可是用工单位不给签用工合同，也不给员工休息，也不给工作超时费，也不给加班费，每天8小时工作，还的从岗位上算8小时每天都超时，每月工作都沒有休息，这样的事情真实法律，对员工有什么补尝说法吗？多谢各位好心律师了。...
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本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有，问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有，而且来的时候并没有说，像这种情况 该怎么维权呢！让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书，不然连当月的工资都不给领怎么办？我每个月工资七八千，但他们当时签合同时只写了三千，说只用 ...
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可以要求员工加班多少个小时，同事有的100多个小时了，能拒绝加班吗，不是一天两天，要连续两三个月的加班，年休又不给休，我不想要加班费想要补休可以吗...
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这段时间公司给入一年以上及转正的员工加薪，我在公司工作一年半了，公司一毛钱都不给加，我的另一个同事，工作一年了请了两个月病假也不给加公司还拖欠加班费，其他同事刚转正的都给加工资，补工资了！不给我们补加！适用同工同酬吗...
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清款项，自动放弃像这厂申讨权利，自动和这个厂再无瓜葛，还要解除我们合同又不给我们经济补偿金，我们难以接受就去仲裁了，对方拿出一份合同是约定了最低工资 换过工作的地方，老板也一直都是一个，那仲裁委员会按对方的合同最低工资算我们的加班费和经济赔偿，但是我们的平均工资接近四千块，我们不服裁决于2月26号交了 ...
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