用人单位突然说我不合适，辞退我并且不给工资了！理由很牵强，目的就是不想给工资了。我在此单位做的是人事管理，负责招聘，我发现公司有很多事件蒙骗员工。比如：试用期合同没有公章，合同不给员工一份，要也不给。试用2个月后没有转正的，他会有很多理由拒绝员工转正。承诺的保险也 ...
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我是2011年8月8至2012年3月9日在武汉一家公司上班，试用期合同上注明固定期限为2011年9月8日至2014年9月8日。是试用一个月。而公司人事管理人员一直以没有签定正式的劳动合同而不给车贴和交社保。理论是公司方说甲方支付乙方工资中包含乙方自己 ...
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核对、签字。可是他们拒不给原周副总联系方式等。 目前，该超市就是以无法核对账目，拒绝付款。我自己去联系嘛又不给我联系方式、住址等，只说不知道。作为一个超市人事管理怎么可能这么随便，应聘的时候应该也有身份证复印件什么的。 请问，我该如何通过法律来追讨一年下来的劳动 ...
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工资少120元，3月份的绩效工资比2月份的绩效工资少了1400元，对此公司人事解释为绩效工资跟公司当月产量挂钩，请问员工有权知道绩效工资是如何核算的吗？能提供每月公司的产量数据。我能要求公司出示单位绩效考核的标准吗？公司内部的绩效管理规定只说了跟公司当月的产量挂钩，别的什么都没有说。...
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本人于2011年7月毕业 报到证签于烟台，现本人在威海一家私人企业工作，如果不理会档案的话，档案会回到户籍所在地吗？还有这档案是学籍档案还是人事档案？...
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时间的盖章补充协议？如果公司无法提供书面文件，口头答应时进行录音合法吗？ 3、除以上外，还有其他风险需要规避的吗？ 想在这个行业发展，但貌似整个行业的人事管理都不是很完善，应如何在不丢饭碗的情况下保障自己的合法权益？万分谢谢！...
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，在此期间去国外参加过培训，并也签订了相关补充协议。由于集团内部资源实行整合，我所在的部门合并到了另外一家子公司，由于要与现在的子公司签订合同（目前还没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题 ...
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他们经理说也要一个上岗证，自己不知道哪里办就可以公司 帮忙办理，说大概要五百多块钱。后来我打电话给他们人事，结果发现他们是在骗人的，说他是两三百块钱办那个上岗证，公司 以后还会返还给我的，那个面试的经理都说这个钱是要自己出的，没说还可以返还，从这个地方，我想那个肯定是个骗子公司...
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承认有打人行为 进入调解阶段 由于情节轻 想询问 小贩是否会受到处罚 非常感谢。补充说明：由于现场的证人都是小贩的邻里，所以没有人会为我作证。而且因为打人的人事戴着手套的，所以我没有办法证明伤是打我的人造成的。这种在法律上会生效吗？ 如果调解不成接下来会怎么办。另外，本身的上并不严重。怎么处理合适， ...
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九月二十七来面试应聘，人事叫十月八号到该市区五一路一就业培训学校免费培训，并交给其酒店五百块押金，费用单据上面注明的是，服装 ...
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