原因没有及时办理停社保手续，导致七月也有参保，公司已垫付企业及员工个人部分到员工的账户，想了解下已离职后的7月社保费用应该由谁来出呢？员工6月 即可。员工薪资余额500多元，而全额社保费用公司支付700元，公司已多支付了差额，员工主张因公司失误导致购买7月社保因此费用要由公司承担，工资仍应正常发放，并 ...
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甲方（企业）： 乙方（海外商务代表/兼职）： 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术 向甲方申请，获得甲方的书面允许。 （B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到___叁年_____。但叁年后,如果该秘密信息仍然关系 ...
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我在一家私营企业工作13年，后几年没签合同，最近离职：1是你是在企业工作10年以上的员工是不是不用签合同了。 2我离职时，给企业交了违约金5000元，这钱该不该交。 3我在离职时没有给我任何补偿，现在说3年内不能在同一城市工作，不知法律上是怎么规定的。...
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员工可否向企业追讨2008年7月到2008年12月的考核工资？2、如可以追讨而企业拒绝支付，请问应向何部门求援？谢谢 问题补充: 当时协议是这样定的：月度考核50%为 没有发货。公司以没有正常运营为理由，拒绝发放月度、季度考核，请各位老师帮忙：先员工离职，能追讨所欠考核工资吗？能要多少？怎么要？谢谢！...
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，与一家企业签订了实习协议，上面规定实习期为一年，乙方在这一年内没有不可抗拒因素离职的话，需要赔偿金额为乙方三个月实习补贴的技能培训费，公司给我们的培训都是内部员工为我们做的岗前培训与岗中培训，没有出钱去找第三方企业为我们做过其它培训。而且规定要离职的话得提前7天发出离职申请。这种 ...
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请问企业没有管理制度申请仲裁由于离职员工过错造成公司重大经济损失会胜诉吗？没有直接证据，只有企业付款凭证...
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收派员提出离职，企业调岗该员工到中转场卸货一个月，合同中无工作内容及职责，工牌为收派员，企业这种做法收派员该怎么维护权益...
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收派员提出离职，企业调岗该员工到中转场卸货一个月，合同中无工作内容及职责，工牌为收派员，企业这种做法收派员该怎么维护权益...
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您好我问下，企业拖欠员工，社保已经给欠费一年多了，我们离职时给签的签条没给工资，我们现在社保也转不出来，企业实际控制人以没钱为借口不给我们交清退出来，我们如果寻求法律能顺利解决吗？...
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您好我问下，企业拖欠员工，社保已经给欠费一年多了，我们离职时给签的签条没给工资，我们现在社保也转不出来，企业实际控制人以没钱为借口不给我们交清退出来，我们如果寻求法律能顺利解决吗？...
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