！我在公司今年四月十八日入职，谈好的试用期三个月，但是一直没有给我转正，也没有签订劳动合同，没有上社保，现在以我的社保在别的公司挂着为由将我辞退，我要求 社保部分因为一直自己交让她以钱的形式补给最低档，当时答应了，让我补签的试用期的劳动合同和转正后的劳动合同，还让我签了离职手续，还要求我注明是个人原因 ...
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少发三天工资，询问才知道说是有一个试岗期3天是没有工资的（面试没提过），后来想想B的器重就作罢不计较。 目前在此公司工作已有6个多月，期间我多次跟领导提及签订劳动合同事情，领导也多次许诺马上签，可是至今仍未签订合同，现在A、B两人在公司问题出现分歧，A拿 ...
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在一家公司上班一年多一直都没有签订劳动合同，直到公司搬迁改名（公司法人也改了，原公司应该是注销了）后我提出的离职，当 时欠我半月工资，当时约定下月转到我账户，已经过去三个多月了现在又要求我亲自去新公司签订工资领取声明 证实我在新公司有半月服务和以 后再没有瓜葛，否则拒绝支付这半月的工资。只是现在事物 ...
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工作大概5个月，未发工资。今年公司招人，我又进了公司，但是依旧没有签订劳动合同，老板以服务公司未与我们公司结账为由，依旧没有发工资，约定工资3500+出外的话费油 了，让我从现在开始就不要做了，工资也没有个说法。当时不是一直工作量达不到，是老板回老家了，然后和原公司没什么联系，人家怕他不做了，所以又找 ...
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4月入职集团公司，2015年7月因公司需要将我调入子公司。当时集团说子公司法人不同，需要我先与集团解除劳动关系，再与子公司签订新的劳动合同，所以签了离职解除劳动关系协议书，没有给我赔偿。从8月到现在，子公司一直没有与我签订新的劳动合同，也没有约定工龄，而且提出调岗降薪，我不同意 ...
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4月入职集团公司，2015年7月因公司需要将我调入子公司。当时集团说子公司法人不同，需要我先与集团解除劳动关系，再与子公司签订新的劳动合同，所以签了离职解除劳动关系协议书，没有给我赔偿。从8月到现在，子公司一直没有与我签订新的劳动合同，也没有约定工龄，而且提出调岗降薪，我不同意 ...
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，我书面提前了15天递交辞职报告，公司并没有说我能走，也没说我不能走，一直等到第十二天的时候，我去人事部问，我说是否在15天之后可以走，公司说，你要走也可以，交违约金一万块钱。在工作期间我并没有接受任何公司出资的培训，以及涉及公司机密问题，而且我和公司签订的劳动合同上并没有约定单方面解除劳动合同 ...
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来公司八个多月，一直没给签订合同，工资也是实习期工资，没有按照面试时约定的时间转正签合同，前段时间人事让签合同，但是只是签名字和按手印，没让签日期，公司也没盖章签字，劳动合同也没有留给本人，公司也没按照合同履行义务，转正和交保险都没有。我想问一下，这种情况，合同有效吗？如果要求 ...
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和公司签订的合同是2014-4-21至2015-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿 2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月经济补偿金； 3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及 ...
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全员解除国有身份，用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司，由于我在此期间休病假，不知道改制一事，一直要求法院强制执行，到了2003年法院告知我单位 ，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动同需要另行告诉先确立劳动关系。法院没有跟踪执行，授意我另行告诉，才引发了 ...
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