问题1,进公司本因签订劳动合同交社保,公司的答复试用3个月后交,3个月后又说要6个月后交社保,不过已签订合同,并答应要是能安心在公司工作会 做业务的,这份协议注重业务提成,我便拼命工作,把原来市场15万一个月的业绩做到了30万,不过公司没有信守承诺,一直以还在使用期为由不给我兑现。后来公司又给我发了个 ...
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问题1,进公司本因签订劳动合同交社保,公司的答复试用3个月后交,3个月后又说要6个月后交社保,不过已签订合同,并答应要是能安心在公司工作会 做业务的,这份协议注重业务提成,我便拼命工作,把原来市场15万一个月的业绩做到了30万,不过公司没有信守承诺,一直以还在使用期为由不给我兑现。后来公司又给我发了个 ...
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于4月底跟公司签订了就业协议,并回学校处理论文等相关问题。2010年6月,本人从学校顺利毕业,重新回到江阴XX公司工作,当时提出过签订劳动合同的意思表示,但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名,不与本人签订劳动合同,当时无奈,刚毕业没有筹码,为了保全 ...
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不同意,我说让一次性赔偿,常务副总说让我考虑两天,且跟我讲单位法律顾问说,我提的要求没有一项法律法规可以支持,我想请问,我的正当合法保障权益, 小时以上,一度被工厂评为优秀员工,可从去年底至今年初,工厂高层透风说,到了退休年龄要终止劳动合同,社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来,只给他们管理人员和 ...
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月,并且要在实习期内达到业绩要去,达到要求可直接转正,达不到直接开除,员工必须接受外派并且路费自付,不接受直接辞退开除。在实习期最初7天,公司表示是7 7天内无工资。公司不签订劳动合同却要我们签订保密协议并且没有说明是否有补偿金。公司老板以乐捐为由对做错事的员工进行罚款。公司老板跟女员工单独聊天时对女 ...
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3月7号入职,过后几天签订了劳动合同,公司每月20号发工资,在4月10号左右提交上月确认上月工资时,上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同 ,他告诉我这是公司规定,并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保,我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。每月4月20号 ...
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3月7号入职,过后几天签订了劳动合同,公司每月20号发工资,在4月10号左右提交上月确认上月工资时,上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同 ,他告诉我这是公司规定,并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保,我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。现在4月20号 ...
//www.110.com/ask/question-14177588.html-
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3月7号入职,过后几天签订了劳动合同,公司每月20号发工资,在4月10号左右提交上月确认上月工资时,上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同 ,他告诉我这是公司规定,并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保,我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。现在4月20号 ...
//www.110.com/ask/question-14177579.html-
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昌县(与第三方签订的劳动合同),但合同上写的是内江市(同时合同有约定公司有低效能待岗培训后从新安排工作包括岗位跟地址这条),因为隆昌县没有单独的法人,公司 镇(太远了,离我110公里)住宿这些都不管(因为我是低效能原因公司不按派住宿,其他员工有),在正常的上下班时间内必须在发轮镇打卡上下班,不然按迟到 ...
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了解下:我在一家物业公司上班。面试入职的时候公司没有告知工作未满两年要扣除工作服的费用这件事,我现在工作五个多月了,至今双方还未签订劳动合同,也没有规定说明要工作满多少年。现在得知工作未满两年,辞职的时候要扣除工作服的费用。。在此之前离职的员工都没有扣除工作服,我正常离职的 ...
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