现在想离职，但是去年的奖金，按说今年四月底发的，但是估计要到五月十号了，我想问下，如果五月十号我们发去年的第一批奖金的话，也就是去年奖金的四分之一，我五月中旬辞职 还有我的三张证，是公司内部培训的，公司给我们报名考的，现在证件压在公司，如果我辞职的话（已经在公司服务三年），证件能否拿到？需要怎么做？...
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交接表，离职申请，该公司的培训手册，门面钥匙，然后经理还让同事检查了所有合约合同，确认无误才让我提前休假走的，我问过经理还有什么要做的，当时他都没 离开，我当月9月出发的单子基本核对完了，剩下的还没出发的，一般都是同事接手核对，之前同事离职都是我们接手核对的，现在经理说他们没责任和义务帮我们核对名单， ...
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我说没有，他说没有前期必须要到保安公司培训押运证，于是安排我到首都机场做了15天保安，公司通知说押运证下来了，要求回公司工作，于是安排我去了一个所谓的 了警，但是警察却说工资是劳动部门的事，他们管不了，唯一的线索我记住了当时他们的车牌号，遇到这样的情况我们怎么办，我该怎么维护自己的利益，怎样拿到应得的 ...
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我是一名船员，在一家船员中介公司上了3年班，公司把我外派到台湾一家船东公司做船员。中介公司第一年没有给我交任何社保。而且，在我休假期间也没有给 部分，我异议不大；第二部分，培训费，其实是中介公司从学校招聘我们时，中介公司给学校的费用，这是交通部要求的。我在学校所有的培训都是自己拿的钱。第三部分，中介 ...
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，我只要偶尔到店看看，现在这家公司就是利用了美容行业难招聘人员来钻这个空子，他们随便去找些农民工培训一个星期就派下店，现在另我们很多店家投资商都损失惨重，我的 ，这个人很聪明很会钻法律空子，现在有些投资者找他理论，他不断推卸责任，说做生意本来就有赚有赔的，想请问一下这种属不属于非法集资，我这种情况能否 ...
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我许多学习时间，没给我活，我确实自己学习一段时间，那是他让我学的，这算培训吗？说主动辞职好找工作，辞退不好找工作！他说我不胜任工作！他给我的好几次任务，我做事总是没别人那么快速，慢的话让别人和我一起完成了，学习时都是我们自学一些新知识，然后让我们做东西，说我不胜任工作之后，就不用给补偿金了吗？...
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月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么 是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫我们加班，不给于加班费，我们不同意就开除了我们，我想让公司给我们应得的补偿可以吗？...
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月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么 是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫我们加班，不给于加班费，我们不同意就开除了我们，我想让公司给我们应得的补偿可以吗？...
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我是一名普通船员！07年自己拿着所有证书找到了一家中介公司！在公司参加相应的培训之后被船东聘用！并向该中缴纳了一万块钱的压金！在工作期间公司每个月强迫我们给他缴纳八百块钱的所谓管理费！而且没有给我买社保！现在我不想在该公司做了！提出和他接触合同，并给我注销海员证！他们以让 ...
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我于2013年1月28日去公司上班，3月14日，公司说把我辞退了，让我写离职单，我就写了离职单，公司发了我2月工资638元，公司规定，第 第一个月扣500元培训费，而且根本没有给我们培训，而且出差每天补助试用期每天补助10元也没有给我。。。。 谁能给我说说公司那些地方做的不合规定。。。公司说是试用期3 ...
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