还是平均基本工资算？未提前一个月通知解除劳动合同是否再加补一月工资？ 2、个人进单位入职前、在外地已经按照灵活就业（人才服务中心）缴纳了医疗和养老保险，公司仅在第一年按照兼职协议补偿过一年，后面几年也未要求社保转入，公司未帮助缴纳社保的这5、6年能否申请补偿？ 谢谢！...
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原因是在公司有张点烟动作的图片被人发到人事部，又不能证明我正在抽烟，公司单方面解除劳动合同，要求立即签劳动合同通知书，对以后的法律纠纷有没有关系...
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上家公司正常离职一年了，却因为公司原因一直没有给解除劳动合同，所以导致近半年不能进新厂，中间找过一次公司，说给办理了，结果现在刚进新厂一周又被告知上家公司没有解除劳动合同。这种情况可以要求上家公司经济赔偿吗？有没有赔偿标准？...
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公司要搬迁，地点发生变更使我们无法继续履行，被迫解除劳动合同，我有工伤，但公司只算工伤但不给予经济补偿金，说那边有岗位是我们自己不去，还说是我们要求解除劳动合同，所以可以不给予我们经济补偿金，请问公司这样合法吗？我们劳动者该怎么办？...
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公司要搬迁，地点发生变更使我们无法继续履行，被迫解除劳动合同，我有工伤，但公司只算工伤但不给予经济补偿金，说那边有岗位是我们自己不去，还说是我们要求解除劳动合同，所以可以不给予我们经济补偿金，请问公司这样合法吗？我们劳动者该怎么办？...
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后把我调到档案室（岗级10），现在又降到9，但是并没有签订新的合同（还是秘书那个），并且周末和检修期间不让休息也不给换休（都是周末），可否申请劳动仲裁，要求补足9-12级之间的工资、加班工资和解除劳动合同并要求支付经济补偿（工作12年）仲裁期限一年 还在公司呢 他们打击报复咋办...
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本人通过第三方服务公司为一家外企公司工作。工资的发放都是由外企支付。但是劳动合同是与第三方公司签定的。但是现在我所在的第三方公司要与我解除劳动合同。我已工作6.75年，合同到2016年底。请问我能要求经济补偿吗？能的话是按什么补偿办法。明年一年的合同期我可以要求补偿吗...
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，协议内容就降薪后工资进行约定，我不同意降薪。于是公司要求我提出辞职，公司给我1个月工资的补偿。由于我在公司工作满6年，按法律约定，公司应该补充我6 资源部经理电话通知我工资只给我发到9月10日，我问她是不是公司要解除与我的劳动合同关系，她确定答复说是。期间彼此就补偿未达成一致。今天人力资源部给我发 ...
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我们公布绩效考核详细规则。 现在，我想以公司不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月 年11月起没有任何通知，突然终止报销） 6：因公司不能及时，足额发放工资导致解除合同的补偿金及赔偿金 请问以上要求合理吗？准备先走仲裁程序，因公司 ...
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年12月就陆续打电话给我，说要解除劳动合同，因为我们被长时间搁在那时不做事，我们就另找了一份工作，因为在外地赶不回来，我跟公司协商了，到春节前回来再跟 坐车一个多小时的车程)，故意把我调离原来的工作岗位，而且12月份的工资也扣了我1000多。我想请问一下，公司这样做合不合法，我们解除可以要求怎样的赔偿...
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