您好，我想咨询，我之前在一家公司上班，在上班时间因为工作事情被门店厨师长动手打了，后公司以违法公司规章制度为由与我解除劳动合同，但是我从没有在公司看到过规章制度 又开了一张解除劳动合同给我，事由是我旷工三天，但是我有医院开的病假单，并且有发微信给总经理，请问该公司行为时候违法，我时候可以申请劳动仲裁，...
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本能反应）之后我才还手，内部设有监控过程都被拍摄下来了，公司最后决定两个人都开除，按公司规章制度双方打架必须都开除，我签约的有劳动合同，（劳动合同法第八 、变更与解除 的第（三）乙方有已下列情形之一的，视为严重违反甲方的规章制度，属于重大违纪行为，甲方有权解除劳动合同和劳动关系并不予支付任何经济补偿， ...
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公司如果以我搬弄是非，传播流言，诽谤他人为由，要辞退我。我是传话了，被录音了。公司规章制度对这只有一般警告。但是我看到有两条不确定，1.严重违反公司规章制度或劳动纪律者。2.犯有公司认定其他严重错误者。这两点我不确定了？公司可以辞退我吗？有赔款吗？...
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觉得太繁琐，太压抑。于16您11月2日电话向领导口头提出辞职（离职理由是公司规章制度太多，本人觉得压力太大，要辞职回家）。在之后和领导的沟通后，我 26日我一直给人事专员打电话，人事专员于下午四点多钟给我回了一个电话，说公司不给我离职证明，具体原因询问当时的分管核心网产品经理。于是在次日我打电话给核心 ...
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在公司工作14年6个月了，现在因为上班时身体不舒服睡觉被拍照，现在公司以我严重违规公司规章制度的理由解雇我 上班因为身体不舒服睡觉被拍照，现在公司以我严重违规公司规章制度的理由解雇我，不给补偿金我申诉劳动仲裁有用吗？...
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在一家信贷公司工作了两个月 试用期是三个月 提前告知了离职 公司没有签订劳动合同 并且公司也没有在工商局注册 离职之后发工资时少发了700元 老板说是按照公司规章制度 未提前一个月辞职只发80% 但是公司根本就没有规章制度 也不存在这一条 我应该怎样要回少发我的钱...
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在我们公司管理层和总群发淫秽图片，给我们公司内部造成了恶劣的影响，不接受公司规章制度的处罚，其次，在公司一直没业绩。 还辱骂上级领导 而且此人在外面有几十万欠款，在其他企业经常性的走劳动仲裁，并扬言要管理层小心，根据公司规章制度，我们是予以辞退的，人事部多次找他谈话，无果，但是我们想了解一下 ...
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嘛？公司年末通知员工考勤不佳，一年累计迟到30次，以严重违反公司规章制度对其进行辞退。但该次数严重不实，并且在合同中也并为约定员工上下班时间，请问 不承认迟到么？ 员工被辞退的真相是因为业务方向调整，某一部门的员工或离职或转部门，对剩下的员工公司则找理由清退，并安插各种过错逃避经济补偿。 并且公司在该 ...
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案，副总经理批准采购的，库存在次年被消化了。这样的采购持续了5年，期间公司规章制度有了变化，这样的采购权限变成了总经理批准才可以实施。我和副总经理都没注意到，还是由副总签字采购了。现在公司审计部门认为我们违反公司规章制度，要给我们警告处分，副总经理已经离职了，这个警告处分合理吗？我可以拒绝 ...
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我在陕西华建工程监理有限责任公司工作了8年（2008年-2015年）突然被劝退，公司领导以这段时间工作的不认真，迟到或矿工为理由要求我自己走人，我提出要求赔偿，他却说按公司规章制度应被开除，公司都未与我签订合同，也从未看到过公司的规章制度，我怎么才能得到赔偿，该怎么计算这八年得赔偿金...
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