岗位以及三方协议上都没有标注工作岗位，接着我被公司派往其他公司培训，所培训内容是关于技术生产，丝毫与我应聘的岗位无关，并且公司没有与我商量擅自想把我调换 缴纳培训费用，在工作期间，公司没有为我们缴纳完整的五险一金，并且在培训协议上说培训期间视为出差，不计加班，请问这种情况我该怎么办，如方便的话，我想向 ...
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事情的经过是这样的： 1，应为公司给我们提供了一定的培训，培训前要我们签署了绑定协议。具体是到2009年的12月，用英文签署的，里面注明了 想继续续签的话，这个赔偿应该怎么算。具体的赔偿金额应该按照约定的还是应该按照实际的培训花费。 2，我们的工资是有两部分组成的：工资+热门技术的补贴。到2008年底 ...
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你好，投诉培训机构 近期在济南一家培训机构，关于消防工程师的网络教程学习，产生了费用纠纷，已签协议，协商无果，该如何维权。 这种起诉，委托的话，费用怎么收取？谢谢...
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在网上看到您的信息，我现在有一个关于合同的问题，诚心请您帮个忙解答一下，我大学刚毕业，与这家医院签订了三方协议和意向聘用书，然后签订了劳动合同 ，准备辞职，然后医院要求我赔偿违约金2000元和退还期间全部费用，我也不知道啥培训，我就发了一个半月工资3000块，医院让我退还3000加2000违约金，我看 ...
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两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2月提出离职申请，3月份离职 ...
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。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何 内容都是与现在工作有关的公司规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法， ...
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我是2011年9月进入一家公司做主管，在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训（这个培训分2个阶段，现在还只进行了1个阶段的培训）我现在想辞职，但是公司说要我赔偿培训费。我的培训服务协议是在第一个阶段培训后回公司签定的，服务期为一年，现在整个培训并没有结束，也没有相关的证书发放给我，当时去 ...
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，我是湖北科技职业学院的大一学生，我在四月份在武汉鑫文教育培训机构报了一个关于领导能力的培训，我们双方签了协议，他们为我们上领导力培训课，我向他们交纳1330元培训费。我因为有时双休有事所以在他们那上了一次课，但是我现在觉得这个课程的学习对我没有多大的影响力，感觉好 ...
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受他人雇佣与甲方生产或经营的产品同类的产品，特别是甲方经营的任何集成电路培训业务; 4)为他人经营、受他人邀请或受他人雇佣与甲方同类的业务，特别是 及纲要(包括且限于上述内容之任何形式之复制品)，乙方将保证有关信息不外泄 3.协议有效期限：长期有限 4.应甲方要求，乙方应在甲方提出要求后三日内提供下述 ...
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后。一开始佯装让我们进行性格测试和写自自我介绍，填写一份问卷。问卷内容是关于对大学的困惑，而且还有希望在此次沙龙中学到什么东西。目的在于让学生以为这真的 大等等。增加学生心理负担，引诱学生报名。学生报名并收取学费之后。签署一服务协议。服务协议上说：报名成功后因个人原因不履行约定的，均不予退款。此为霸王 ...
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