书面申请离职，因为手伤问题，我在应聘时提出做短期，管理同意了，但时间差不多到了却改口说要做满三月才能离职，还说你不想做就走，工资的事他不管，帐报 得到工资不关他的事，按说我要是做一月以上都有时间提书面申请了，所以我们口头协议的短期应该是一月以内，我做到时间却说这样的话，所以我得不到能拿工资的说法，就拆 ...
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个月是实习期，无绩效奖金，月工资只有2000，同时前两个月每月还扣除业务手机的押金1000元，共计2000元。 按理说过了实习期就开始有绩效奖金入账了，可是近 从我的手机押金里扣除。 所以有两个问题： 1、我是否可以直接离职，并要求单位给予工资补偿。 2、本月的社保是由我个人承担，还是公司也要付出公司 ...
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关于业务员的管理，业务部门提出两个问题： 1、公司强制性要求签订目标任务（超出业务员预期），不能完成自愿接受公司任何处罚（包括自动离职），是否合法？ 2、业务员和公司签约：年度完成不同的销售额，对应的底薪不同。年初，公司视 ...
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律师您好，麻烦向您求助一下关于劳动争议的问题：我于2016.12.7起在一幼儿园工作，第一个月为试用期，第二个月（2017.1）转正，工作至今天2017 ，由于我个人原因，于2.7日申请辞职，园方已经同意离职，可是今天在算工资的时候，园方要克扣我一半的工资，即2017.1月份至2017.2.10的工资 ...
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律师您好，麻烦向您求助一下关于劳动争议的问题：我于2016.12.7起在一幼儿园工作，第一个月为试用期，第二个月（2017.1）转正，工作至今天2017 ，由于我个人原因，于2.7日申请辞职，园方已经同意离职，可是今天在算工资的时候，园方要克扣我一半的工资，即2017.1月份至2017.2.10的工资 ...
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，到了公司后才了解到公司的社保只买到了2014年年底，2015年开始就没有进行购买，所以在我离职的时候社保没有被转出，现在公司相关部门告知，需要自己将2015年1月至2016年11月的所有保险，已公司形式买完（公司应出部分由自己承担）才能将保险转出，我想请问下相关专家， ...
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你好，我想咨询一些关于劳动合同的问题，我们于今年三月十号来到公司，并且和公司签定了劳动合同，最近公司说是岗位要求要调动我们，我们不同意，然后各种威逼利诱 我一个月时间，先在原岗位上班，期间可以配合我请假去找其他工作，等于是让我自动离职，第二种：让我在原岗位上班等一个礼拜，给我申请一个月的补偿金，但是不 ...
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你好，我想咨询关于追讨社保的问题，我入职三年，公司没有和我签合同，也不交社保，工资也不通过银行发，是现金发的，在工资单上签字。我现在马上要离职了，想追讨社保，我是在酒店工作从事销售工作。需要准备什么证据确定劳动关系？...
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你好，我想咨询一下关于劳动纠纷问题！本人已在现单位上班5年多，365天都是上一个12小时白班，上12小时夜班，休息24小时！现在领导还要要求上夜班的那天必须来上个8小时的长白天，如果不按照他的要求上的话，他说会按15天旷工自动离职处理，请问他这种行为有没有触犯劳动法，我是不是必须按照 ...
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有朋友在贸易公司上班，2015年在未离职的情况下，他爱人和朋友合股注册了公司，从事和朋友相关的贸易业务往来。现在已经离职了，但是原公司现在提出要求他赔偿在职期间的所得收入，这个应该怎么处理？...
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