，是一家很小的公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。 因为是兼职，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司，只有几个人，在十一月 了几天都没有给我，从公司同事的口中得知老板准备恶意拖欠工资。没有直接的类似劳动合同，打卡记录，工作服之类的直接证据，工资是从老板的私人账户转的，保存 ...
//www.110.com/ask/question-14799593.html-了解详情
我最近遇见了一个关于领导耍赖，恶意扣工资，拖欠工资的事情，想申请劳动仲裁，能向您咨询一下吗 我今年大学四年级，在九月份，十月份在一下旅游公司的 公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。 因为是兼职，老板说工作时间自由，根据自己时间安排，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司， ...
//www.110.com/ask/question-14799575.html-了解详情
我最近遇见了一个关于领导耍赖，恶意扣工资，拖欠工资的事情，想申请劳动仲裁，能向您咨询一下吗 我今年大学四年级，在九月份，十月份在一下旅游公司的 公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。 因为是兼职，老板说工作时间自由，根据自己时间安排，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司， ...
//www.110.com/ask/question-14799453.html-了解详情
我最近遇见了一个关于领导耍赖，恶意扣工资，拖欠工资的事情，想申请劳动仲裁，能向您咨询一下吗 我今年大学四年级，在九月份，十月份在一下旅游公司的 公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。 因为是兼职，老板说工作时间自由，根据自己时间安排，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司， ...
//www.110.com/ask/question-14799262.html-了解详情
一份合同（上面写着劳动合同），一式两份但都被公司拿去了（当时合同上也没有公司的盖章和签名）。 在合同之外还给我看了一张《兼职人员规章制度》上面有一 暑假工的工资就是13一小时。可是我并没有说干暑假工（店里暑假工是暑假工的合同，虽然合同样式是一样的但签订前约定是不一样的，暑假工是按月发工资，每月2400 ...
//www.110.com/ask/question-2846728.html-了解详情
条件 （1）符合下列情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要设计人员设计的工程出现严重错误， 的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权 ...
//www.110.com/ask/question-173669.html-了解详情
条件 （1）符合下列情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要设计人员设计的工程出现严重错误， 的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权 ...
//www.110.com/ask/question-173659.html-了解详情
合法吗？17岁签订三个月的劳动合同 合法吗？大学生兼职签订三个月合同时间没到 可以终止合同吗？我们是大学生 去面试模特兼职 对方让我们交898的培训费 但是收据 吗？他说因为我们交的钱太少所以只有一份 交齐了 就给我们合同 然后他就把合同 收据 登记表拿走了 让我们去楼上试镜 试镜就只是拍了几张照片 ...
//www.110.com/ask/question-10761323.html-了解详情
施工单位任职，因是私人老板挂靠性质的公司，所有没有相关的管理制度，也就是说没有签订劳动合同，没有正规的考勤，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册。现因工资问题 单位以未接受公司管理为由反驳，但是我的证明上已经明确了我分别以全职和兼职方式公作。 就以上情况，不知我能胜诉不？开庭时要注意哪些论点？ 多谢 ...
//www.110.com/ask/question-3436674.html-了解详情
告我们。我想咨询下，她们是有学籍的学生，是不是本身就不属于劳动者，申请劳动仲裁也不会被受理？她们对自己占有我们物品的行为不作任何解释只认为上班就应该 损失的，因为我们需要多花钱再去招人替补两个兼职的空缺，需要再去配备两套工作物品。虽然兼职不签劳动合同，但用人单位难道就完全不能够约束她们，让她们为所欲为 ...
//www.110.com/ask/question-2951724.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务