驳回。仲裁庭审时其辨由是认为本人属于停薪留职，但又拿不出任何证据。仲裁调解未成，以本人请求无法律依据为由驳回请求。本人不服上诉至法院。庭审中被告 调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证。 ...
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驳回。仲裁庭审时其辨由是认为本人属于停薪留职，但又拿不出任何证据。仲裁调解未成，以本人请求无法律依据为由驳回请求。本人不服上诉至法院。庭审中被告 调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由再审被申请人 ...
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又签了合同，合同有效吗？在新工作岗位出了工伤事故，应该谁负责？单位一直未给我们上保险，我可以依据劳动合同法38条提出解除合同，并要求厂里补缴劳动保险并支付经济补偿金吗？劳动争议有调解，仲裁，诉讼的说法，我该怎样选择？现在我手里的证据不多，只有工资卡，职工食堂就餐卡和 ...
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；（2）按《企业职工奖惩条例》的规定，予以除名。方某不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉。经调查，方某项1996年12月利用病假做生意属实；1997年1月以来，方某表现良好，业绩较好。仲裁中，双方经调解无法达成协议。D企业的决定是否正确？本案应如何处理？...
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厂方以我请假条没签为理由，说我未办理请假手续，打我自离通知书，我申请仲裁立案后，我提供证据，请问录音内容涉及到劳动局调解劳动争议的金额（比法律规定产假金额金额少二千多），还有厂方解释拖欠工资是因为厂方要扣个人社保（扣后面休产假的三个月就发）， ...
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厂方以我请假条没签为理由，说我未办理请假手续，打我自离通知书，我申请仲裁立案后，我提供证据，请问录音内容涉及到劳动局调解劳动争议的金额（比法律规定产假金额金额少二千多），还有厂方解释拖欠工资是因为厂方要扣个人社保（扣后面休产假的三个月就发）， ...
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了4千多，跟他们说按约定结算，他们不同意，说就付这么多要么就拿去，不要么没有。因为超过法定年龄了，司法所不调解了，去劳动争议仲裁的话有哪些法律依据可用啊？...
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通知，行政答复队长通知你找队长，我又打总经理电话未接，无奈我带3名当时在场驾驶员去劳动争议仲裁咨询:不让我上班，不让签方案，也不给辞退通知我该怎么办？仲裁说那就是辞退，你现在想怎样，。我说申请仲裁，受理后调解车队长不承认他通知我不上班，公司董事会还说不用赔偿给我，我有人证，仲裁说人证 ...
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工厂要搬厂了，不辞工不给工资，在上班期间一个人做二个人的工作量生病了，如果辞工拿了工资，能不能起诉工厂，劳动人事宇争议调解仲裁院，以注册不在当办为由不与仲裁...
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工厂要搬厂了，不辞工不给工资，在上班期间一个人做二个人的工作量生病了，如果辞工拿了工资，能不能起诉工厂，劳动人事宇争议调解仲裁院，以注册不在当办为由不与仲裁...
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