我从公司离职 拿了一批客户资料 在自己卖，当初没有和公司签订劳动合同，签署保密协议，我这样做是否违法，这些资料网上有售卖，我有办理营业执照...
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公司和员工没有签劳动合同，也没签什么资料保密协议，但是被老板解雇了，期间拷过公司资料，老板说如果资料泄露可以告员工。请问这有法律依据吗？员工违法吗？...
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我与公司签订劳动合同10年期，每月扣除200元作为培训押金，到期返还，并签订了保密协议的，还约定如果离开公司2年内不得从事相同行业工作。 实际工作中几乎没有提供什么专业的培训，签订的保密协议，有一个脱密期，时间有单位定，请问这样的情况我可以辞职吗？需要承担哪些义务，拥有哪些权利？...
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有签订劳动合同和保密协议，老板不同意员工离职。要求赔偿，该怎么办？...
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没有劳动合同，在辞职的情况下，老板要求签保密协议。合法吗？...
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上班第一天和公司签了保密协议，但是没有签劳动合同，也没看到什么文字说明工资多少，试用期多久，仅凭面试时说的不敢相信啊，现在只是上了一天班就不想上了，请问我能直接不去上班了吗？会有什么后果吗？...
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本人与现公司签有劳动合同，但在合同期内，公司未给缴纳社会保险和公积金，我可以按合同内容终止与公司的义务，但在工作期内与公司签署的保密协议会生效吗，劳动合同是终止还是作废...
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入职1个月06天，签订了保密协议，但未签订劳动合同，老板确信我能胜任工作，但确以不想开公司为由辞退我，我该怎么维护我的权益，理应获得哪些赔偿？...
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您好，我是应届硕士毕业生，在现在单位实习，没有任何劳动合同，签了保密协议，没签竞业限制协议，但是保密协议有一个规定是在离职十年之内不得从事相关工作，实习期间，对公司的机密几乎一无所知，因为大家都防备我，我自己也很是回避，虽然是研发员，但是这两个 ...
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我在一家股份制公司上班，虽然我有股份但公司还在准备上市。我在公司从事技术工作已经6年了，由于生活原因想去外地发展。但我前两年签了一份五年制的劳动合同和一份保密协议，据说要想离职还要签一份保密协议，限制我在几年内不允许我从事现在的技术工作。我想咨询一下我怎么才能不受现在公司控制而直接去新公司上班？...
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