大家好，我提前一周跟公司辞职，那我最后一个月的工资公司有理由不支付吗？ 我和公司签订了劳动合同，合同中其中有一条是说在服务期内违反规定需要给公司支付一个月薪酬的违约金。我查看了劳动法只有在公司出钱培训和竞业限制这两种情况违反了规定，劳动者才需要给公司赔偿违约金的。...
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报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期 10天工资应该给我么？公司之前说可以给报销去报道了路费，但是我还没签正式的劳动合同呢，试用期就辞职，去公司报道的路费公司应该给予报销么？...
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我签了三方协议到单位培训但没签劳动合同现在想辞职是按照协议交违约金还是可以不用交...
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毕业前签三方协议，报到时签了劳动合同，用人单位还没有盖章。培训2天提出离职，需要付违约金吗...
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违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不需要已签订的三方去更换成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（ ...
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第一天上班签了员工劳动合同，在培训期间还没开始营业，有点后悔了不想去了，我需要赔违约金吗...
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和银行签了三方协议，交了报到证，但在培训和签劳动合同前意外摔伤骨折，不能按时入职，我需要赔违约金吗？...
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请教关于劳动合同的问题，我是今天签的3年劳动合同，培训后上岗的那种。但是我现在不想去，听说可以协商解除劳动合同，于是我去问了人事部经理，结果被告知需要带着律师去和对方的法务去谈协商，可能还要赔付30%的违约金。请问这种情况该如何解决，是否真的要去通过律师途径。...
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请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一栏中有写，公司提供专业技术培训，费用为三万元，要求服务期限为三年。然而公司提供的培训只是老员工带新员工这种，还有去年10月份和领队去兰州参观了一下工厂，现在想要辞职，这种情况需要赔违约金吗...
//www.110.com/ask/question-13967549.html-了解详情
请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一栏中有写，公司提供专业技术培训，费用为三万元，要求服务期限为三年。然而公司提供的培训只是老员工带新员工这种，还有去年10月份和领队去兰州参观了一下工厂，现在想要辞职，这种情况需要赔违约金吗...
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