我在一家企业工作已经10年以上了，2003年1月进入该公司工作的，合同一年一签，至2008开始签了一个3年期的，和一个5年期的合同，到2016年12月31日这个5年期的合同期满，一共在这家公司工作了14年。去年年底我要求公司续签无固定期限劳动合同，然而到了年底公司却不签合同了，把我档案退回了街道。 ...
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员工合同期满续约，公司认为该员工在原职务的工作能力达不到岗位要求，因而向该员工提出调岗，并告知调岗后的工资待遇不变，只是以新岗位续签合同。但该员工书面答复不同意调岗，结果双方协商不一致，导致合同不能继续履行。该名员工以公司终止劳动合同为由向劳动局申请仲裁。该名员工的仲裁理由 ...
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家省企业工作，2011年公司才与他签劳动合同并购买社保。到2015年6月30日合同期满。 现在出现以下的问题： 1 单位并没有提前一个月通知他续签与否的事情，应该额外 个月去办？并且要递交一份《视同工龄审核表》？ 单位说明要得到这证明必须要我家人写辞职信，我们认为不合理，如果不续签，又何必再写辞职信？...
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补上，人力资源部说：参加由公司支付费用的培训，从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后，方可提出调动、辞职、解除劳动合同的要求。如果服务期未满，要求调出、辞职、解除劳动合同或合同到期拒绝续签劳动合同的，违约金按服务期尚未履行部分所应分摊的费用计算。但是这种规定我之前不知情。请问我该怎么处理？ ...
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本人与公司签订劳动合同2年，（2010.8.29-2012.7.31),公司与一所高职院校实行的院校合作，由于公司和该校合同期满，该校没有与公司续签合同。本人就 ，又把我给告到法院了，要求我返还他以现金发放的社保11655.52元，不支付经济赔偿金以及7月工资~。这周六早上开庭，由于我改天上午有课，不 ...
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我在本公司工作了十三年(２００９－２０１２)，三年前公司改了名字，中间续签了好几次合同,到现在没有签定无固定期按劳动，问我的工龄如何计算，现在要公司补偿(０９年到１２年工龄买断)应该如何计算？如果２０１２年合同期满公司解雇我(不给我续签合同)，是否合法？谢谢...
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日至2011年10月9日。但公司在9月9日当天就提出不再续签，并且告知当日为工作最后一天。赔偿了我两个月的工资，是否合理，是不是应再多赔偿到我合同期满的所有工资呢？第二：公司所补偿的工资是否应是税前工资，是否应包括缴纳保险金的钱呢？第三：当初公司与我 ...
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年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但我应该如何维护我 ...
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年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但我应该如何维护我 ...
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岗位，在现在这个岗位上工作也快一年了，在这个工作岗位上共签了两次合同，第一次是6个月的合同，期满后又续签了一年的合同,现在公司忽然要求我调离岗位，可我又不想去新岗位，我有权拒绝公司的这个安排吗？如果公司以此为理由解除劳动合同，我能获得那些经济补偿？谢谢！补充一下当时签 ...
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