我与公司5年合同期满，公司不再续聘，还要我写申请同意终止劳动合同领取失业赔偿，我写了申请。请问我还能够公司其他补偿与合法权益吗？...
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我与公司5年合同期满，公司不再续聘，还要我写申请同意终止劳动合同领取失业赔偿，我写了申请。请问我还能够公司其他补偿与合法权益吗？...
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规定的期限内为乙方办妥所有退工手续。若有违反，乙方亦可依法追究甲方的赔偿责任。离职证明需由乙方本人签收，若乙方未能及时至甲方办理离职手续的，离职证明 离职证明，旧公司没有给我结押金和离职之前的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同，没有提前30天提出书面离职申请，但是在扣扣上面和老板 ...
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员工在终止解除劳动合同证明中：”劳动关系存续期间的所有问题和经济纠纷达成一致，相关事项办理完毕，不再有向仲裁和人民法院起诉的任何争议“签字，还能否就没有签订劳动合同部分申请二倍工资赔偿。...
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我与公司08年2月底至2016年2月底，连续四次签订劳动合同，每次签2年，期间本人未违反公司任何规定，现在公司以项目减少无法安排工作为由，要与我终止合同，请问我应该如何要求经济补偿？ 我个人的理解：按照劳动合同法 ...
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我是大连人，与外派公司签订了劳动合同，派去的项目终止了，公司一开始想私自我办理停薪留职，我没有同意。后来公司又给我指派了一个上海的工作，我刚 项目可去，理应那就跟我解除劳动合同，按合同支付给我N+1个月工资补偿，外派公司没有能力找到适合我的工作，又不想跟我解除合同更不想赔偿，一直拖着不办理，请问这种 ...
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派遣员工合同做满两年，终止劳动合同这种情况有赔偿吗？...
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的原因我想留在公司继续购买养老保险便于减轻治疗的经济压力。但公司可能会终止我的劳动合同，我想向你咨询的是：第一，我现在主动提前申请跟公司签订无固定 合同(因为我已至少签订了两次以上固定劳动合同了)这样是否可行？第二，要是我的申请未能被公司同意，公司应该给予我什么样标准的赔偿？是按我住院治疗以前的12个 ...
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2015年5月初合同到期后，单位未续签劳动合同，但我一直在原工作岗位工作，2015年7月底单位提出终止劳动关系。 问：1、能否要求15年6月初至15年7月底共1 构成违法解除？如果是违法解除，能否要求14年5月至15年7月给予工龄的双倍赔偿（1年2个月20天，算3个月的工资补偿）？ 4、如果公司要求1 ...
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我们员工已经明确不同意去上海也不同意去派遣公司安排的其他厂！我们希望他们能够赔偿解决，最终未能达成共识！ 因为当天协商未果，当时总工会和律师建议我们去找仲裁委， 当天去了吴江仲裁委，因为对方没让我们当天上班，我们以对方非法终止劳动合同为由申请了双倍赔偿！畅想劳务为被执行人，麦考林科技为第三人。（因为麦 ...
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