月20日，收到公司的解聘通知书，说是经公司研究决定，决定提前解除劳动合同，合同终止日为2014年4月20日。本人没有违反公司规定的行为。通知书一式两份，我已在其中一份上签字，交给公司财务，请问，我能得到怎样的赔偿，怎样计算。接下来的一个月中，交接完工作后，是否 ...
//www.110.com/ask/question-2327450.html-了解详情
签订了三方协议，三方协议上没有任何违约金的规定，后来我更换了单位，与这家公司提出解约，并赔偿了7200元违约金，当时这家公司只给我提供了这7200元的收据 也就是说我还没有到他们公司上过班。在上班之前签订的双方协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方协议中规定的，双方协议中另外 ...
//www.110.com/ask/question-2294142.html-了解详情
部门，b2c部门每天无理要求加班到9，10点，甚至12点都有，以前也有人去劳动仲裁举报过，那个时候稍微有点正常上班时间，8个小时～但最近几年又开始恢复 走流程的同事都通过自己的坚持和公司人事闹拿了三个月的经济赔偿走了，所以我这种情况最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意 ...
//www.110.com/ask/question-1683556.html-了解详情
1.当月的产量工资是否允许延迟一个月发放？这算不算克扣工资？ 2.因为工资问题和延长劳动时间的问题，在通过劳动检查部门与公司的协商中，公司寄来解除劳动合同通知书。请问自动离职和旷工 法律是怎么规定的？赔偿方面？...
//www.110.com/ask/question-1313161.html-了解详情
我与2012年8月入职一家互联网企业，劳动合同规定每月5日为发薪日。10月我们一直等到26日，法人总裁告诉我们公司一直都是负债经营，最后只剩下16 我们存入帐户。我们手上有劳动合同和OFFER以及相关证据证明公司存在拖欠工资行为。请问集体劳动仲裁是不是需要凑够至少10人？赔偿的经济补偿金怎么计算？拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-1257497.html-了解详情
我于2010年11月20日与公司签订了3年劳动合同，合同中规定了，在职期间取得的考试资质归公司所有。 于2011年11月没有参加过培训， 约定参加考试不签订协议，考试后不会影响人身自由。2012年4月提出离职，公司要求赔偿考试费用3000多元人民币，但实际的考试费用只有200美元，请问我是否需要赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-1051453.html-了解详情
我于2010年11月20日与公司签订了3年劳动合同，合同中规定了，在职期间取得的考试资质归公司所有。 于2011年11月未参与培训，参加了 约定参加考试不签订协议，考试后不会影响人身自由。2011年4月提出离职，公司要求赔偿考试费用3000多元人民币，但实际的考试费用只有200美元，请问我是否需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1051446.html-了解详情
以下简称“用人单位”）于2008年11月签订了赴同一集团下的某国外公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为5年，工资包括基本工资和海外补贴。而我 按合同规定支付我基本工资及海外补贴。但自2011年4月起用人单位称接到用工单位通知停发了我的海外补贴，所以用人单位便停止支付我海外补贴。 问题1 ...
//www.110.com/ask/question-979892.html-了解详情
。如今已经回家养伤，没有达成任何赔偿协议，单位也不去做工伤认定，需要我们家属去做。我想问的问题是：1、没有劳动合同，只有公司颁发的带有照片和公司名称的出入证， 拿着这个出入证和病历等去申请工伤认定吗？2、他上班不到一个月就发生了事故，属于公司规定的试用期内，这个身份和赔偿额度有没有关系？谢谢给予回答。...
//www.110.com/ask/question-608262.html-了解详情
送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。 。因为协议里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为 ...
//www.110.com/ask/question-472487.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务