我有一朋友原来在单位生产部门做普工,后来应工作需要调到单位设备部门做机械维修工.现在无任何缘故公司想把我朋友调回原生产部门做普工.单位这种做法合法吗?\生产部普工是计件工资 设备部属计时工资 如不同意调动可以要求赔偿吗?...
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2011年7月份和单位签订的劳动合同，2012年10月份开始休产假，最近产假结束回单位后单位以公司内部调整为由给我调岗降薪，公司的说法就是如果我不接受就自己辞职离开， 新的岗位我肯定不回去，肯定会离开了 只是该如何维护自己的权益获得补偿呢...
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平均工资60%,管理局文件规定：职工因公致残，被鉴定为一级至四级的，退出工作岗位，工资由原单位发放。本人工资低于管理局职工平均工资75%时，以管理局职工平均工资75%为计发基数。可是我单位不执行管理局文件规定，做出了只能把我工资调整到上年度管理局职工平均工资60%，他们这样做合理吗？我该 ...
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孕期初期因保胎需要，向单位请了3个月假，并且有医生开具的诊断证明。现在单位岗位调整，说病假一月以上的要降岗或调岗，请问这样合理吗？...
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从01年至08年2月在某事业单位以临时工身份工作，期间未签合同，未缴纳任何保险，现已经过去3年了，请问，我还能要求该单位从01-08年间的经济赔偿吗？谢谢之后该单位将我安排至下属企业，从08.3-11.2（签合同），合同到期后未续签，企业以岗位调整为由，4月底出具辞退通知，请问我可以主张哪些补偿？...
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您好，本人因患病无法从事夜班及体力工作，现单位要求调整岗位，均与夜班有关，单位有日勤岗，但是不同意我的选择意愿。为此已经停工近一个月，有什么办法可以解决吗？...
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入职面试时不管是用人单位还是人事都没有询问是否有生孩子，在入职后，同事的谈话中由于自己觉得说已经有孩子会避免一些不必要的问题，如为什么那么久没有 之后就没有说什么，过了三年后，由于在工作中表现突出，被晋升到其他岗位，在面对调岗工资调整时，部门和人事以此为由降低补贴，并以此为由作为人事污点记录在案，请问 ...
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我想问下，我的单位铁路，因为我有过敏哮喘休克过，打不了疫苗，说从事不了服务窗口行业，要进行岗位调整，这可以吗...
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请问一下帮忙求解：我是事业单位人员，我的工资是按七级岗调的工资，没有实职，为什么调整工资却没有拿到七级岗位工资；有什么依据吗？...
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用人单位以员工不能胜任该职位为由，调整员工岗位，员工不同意调岗。公司提出的解决方法：1.员工主动辞职2.公司开除...
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