4次以上，至今也没有给予任何加班费用，严格刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”也就是说被诉人要单方解除劳动 ...
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,而且公司很不人性化.如果签了的话我怕以后没有保障.(据说公司是为了规避发生劳动纠纷而减少损失的一措施). 请问:我想等我离职索要我周六加班工资,可以吗?(因为我现在还很需要这份工作) 如果我续签了该份合同.等以后如果发生劳动纠纷的话.还能索要之前公司克扣的加班费用吗? 如果签完新合用,是否旧合同 ...
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110律师你好： 我是一名在公司服务近20年的普通员工。 最近与公司发生劳动纠纷，情况是这样的：2010年11月本人单独出差完成一项电视台工程项目。当时， 和3月的工资，并一再恐吓我要按违纪开除我，逼迫我承认。 补充说明：发生劳动纠纷至今本人坚持在打考勤。如果我索要考勤记录，公司能给我吗?甚至说，公司 ...
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你好，我们和公司发生劳动纠纷。我们在一家商场上班，我们的老板和商场是合作关系，我们老板没有进行工商注册。商场和老板都没有与我们签字劳动用工合同，也没有给我们节假日，没有办理社会保险等。我们现在到法院起诉商场和我们的老板，立案庭给我们立案为经济纠纷案件， ...
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然后说要我直接走人，我都不知道为什么？他说我对工作不积极，总与顾客发生冲突，还接到上级的投诉，其实上级领导根本不曾认识我。也就是说他有点公报私仇的意思，我 作为自动离职，我个人权益能得到保障吗？ 第四，如果我想请劳动仲裁来处决我和用人单位之间的纠纷，请问我留下我的工资单证明，还需要其他的证明么？ 第五 ...
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争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面部分省略） ***诉合肥市包河区义城中心卫生院劳动纠纷一案，我委受理后，依法组成仲裁庭公开审理此案。申请人****及其委托代理人孙旭 合肥市包河区区长热线电话转办单、行政处罚单、工资表、考勤表、终止劳动合同的决定书、社会保险缴费明细单、值班表、加班表、孔建波证言等在案 ...
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与A公司签订劳务派遣合同，被派遣到B公司工作，如与B公司有劳动纠纷是要找A公司还是B公司解决？另a公司签订的劳动合同是深圳分公司，实际工作地在北京，如发生劳动纠纷是在北京申请劳动仲裁还是深圳...
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，我在蚌埠百乐门娱乐会KTV所上班，做服务员，工资750，低于蚌埠市最低水平，过年过节也没有加班费，后因和同事发生纠纷，被领导劝退，从2015年7月至2016年1月7日，并无与起签订劳动合同，用人单位也未找我欠劳动合同，今天去拿1月份工资，老板说 ...
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公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资在仲裁时可以要求无故拖欠工资赔偿25%的赔偿金吗？纠纷（减薪后）的当月工资...
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除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 这条的意思是总金额不超过12月的最低工资 ...
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