计划外二胎公司能解除劳动合同吗，公司单方面解除，有经济补偿吗？...
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单方面给我下了解除劳动通知书后，我认为单位违法解除要求支付双倍经济补偿，8月5日单位领导不同意又单方面给我下了个合同继续履行的通知书，下此通知书之前两位领导事先将我堵在行政部屋内，先录上了即使单位下发继续履行合同的通知，我也不在公司继续上班的录音，我走之后又让做考勤的同事自当天起给 ...
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我一亲戚在东莞打工期间，被查出肝硬化晚期（属绝症，非工伤），犯病期间，合同也即将到期（6月底到期，工作年限10年以上，本单位位连续工作年限6年） 东莞是1510），还是按本人实际工资算？ 3、如果医疗期满后解除合同，按劳动法和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，是否可以拿到N+1的经济补偿金和 ...
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单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否 应该得到补偿？...
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你好：劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题， ...
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现公司要解除合约，我得知工作10年以上，如果要解除合约好像劳动法里规定，公司要支付我一年一个月的工资，我连续工作12年，我可以向公司索要12年的经济补偿吗？但是签订的合同我丢失了大部分，只有近几年的副本，这种情况下，我该如何处理。谢谢！每年公司都给我缴税， ...
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公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问，这种要求合法吗？是哪条法律明确规定呢？...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而 合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的 还应增加医疗 ...
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合资公司，公司直接将我安排进了合资公司，但我直未与合资公司签订劳动合同；由于公司经营状况不佳，合资公司决定对所有后勤员工的工资全部下降20%--25%， 50周岁的一律充实一线或者与公司进行协商解除劳动合同，一些同事也如愿地拿到了经济补偿，但是公司不愿给我经济补偿，理由是由于本人具有高级职称，因此公司 ...
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），工资社保停发。 经过劳动争议仲裁，于3月中，裁决下达，本人胜诉，公司须赔偿经济补偿金，并出具退工单。 4月初，公司在规定期限内起诉到法院，但并未提出 起诉拖延时间，接下来的审判恐旷日持久。想问是否可以要求赔偿从解除合同起到出具退工单为止的经济补偿？该要求是在1审时提出还是需再走仲裁程序。 谢谢！ ...
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