员工受伤住院，医治好后自愿出院，在此期间工资照常发放，所有的费用均有公司出，现员工已经正常上班俩月后，要求公司给予伤残补贴两万，这要求合理吗？公司应该给予吗？...
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公司一名员工，因下班回家交通事故受伤，已经由人保局认定工伤，受伤时间在去年6月份，每一个月拿一张医院开具的诊断证明书来请假。当他请假到半年的时候，公司发了一张上班通知书给他，希望他在规定时间内来上班，否则就解除劳动合同，公司这张上班通知书合理合法吗，有法律效力吗？这样与这位员工解除劳动合同可以吗？...
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你好！我是在工厂上班的一名员工，在下班途中因交通事故受伤住院，对方支付我的医疗费，误工费，营养费！公司也给我报了工伤，但公司没给我做出任何倍偿！我想请问公司有责任或是义务给我做出受伤期间正常发放工资或是误工费吗？谢谢！急...
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的尾，基本是摩托车司机的全责，目前此员工受伤住院，公司已垫付医药费2万元。 PS：1，公司提供食宿，周六，日均在加班，未放假。 2，摩托车司机无驾驶证， 无行驶证。 3，追尾之后，摩托车司机想逃逸，后来是轿车司机报警叫来了110及120。 请问各位大律师，1、公司有没必要为其垫付药费？2、其受伤期间， ...
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门店都是十点开门的,我就到了位于二楼的CICI纤美门店门口，当时店里没开门，员工在外边开会，巴方钥匙地方告诉了我，我自己拿了钥匙就进去了，我就安装电脑软件 就选择了报警，，110里问我要不要救护车，我想也没受伤，就没要，接着通知了我们公司，说我在店里被打了，这时从里面听到声音跑出来的的小姑娘看到我受伤 ...
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没事，但主管多次询问引导其它问题，医生也是那句话，在我出工伤后也多次问我是软组织受伤的话，我也多次告诉他是腰部疼痛，感觉骨头不适。这次 我询问他单位应有工伤基金用于给工伤员工治疗工作伤害，主管说单位没有工伤基金，按单位规定必须自己看病，看病的病单保留然后交给公司，公司上报劳动局，经劳动局审批所看病与 ...
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公司规定：员工若明知安全规定，却违反规定而导致受伤的，将不认定为工伤。员工若要自行申报工伤，公司将会交由律师全权处理。），并不是针对你，你不要消极怠工， ，我该怎么办呢?我现在是5天8小时，没有加班，每个月只有基本工资。我现在还在这个厂上班。我实在不知道该怎么处理这件事情，如果因为我故意的，工伤不认定 ...
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,我有安装活,转包给另一家个体(专门做安装这块的).他自己请的员工从脚手架上掉了下来(他请什么员工我是不知道的,反正我只找他干活就行了,他请什么 我负责的),(怎么掉下来的:是他爸爸和(我客户公司里的监督员工)在推脚手架,当时架子有二层,受伤的在架子上面做事,下面人在推架子的时候,好像地上有根电线档了 ...
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我公司一送货员工，因送货在停车场停车，没按规定停车跟管理员发生打架，双方都受伤，管理员一方有多人参加殴打，现我员工有两处骨折住院，我公司已经垫付3000多医药费，可员工家属还要求我们承担后期医药费等相关费用，我们该承担吗？承担多少？会不会是个无底洞？我们只是个小经营部，个体户，收入也不高。...
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公司提供工作餐，员工A在用餐后午休时间骑电动车载员工B出去导致B受伤，交警责任认定书是A全部责任，B现在申请工伤认定，请问这个算工伤吗？...
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