方案等。 十一、高效仓储物流保障 皇庭坐拥九省通衢之优势，超大货品仓储中心，专业物流团队提供现代化物流管理解决方案，快捷一流的物流服务体系，确保全国范围的物流 时的路费和住宿费用等等，就不一一例举了。 由于以上原因，我要求公司终止合同，因公司不履行承诺在先，现要求把样品全部退还给公司，公司原额退还我的 ...
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手段.导致签订了高额的培训费用.再此期间,课程顾问并为提及不可以退学等重要事情.期间也表示没有能力偿还分期.(其实就是变相的贷款) 因合同中也提及不能 ,再2018年8月份向总部提交正式申请.一直到现在都不给回复.中心推给总部,总部推给中心... 想寻求帮助,是否按照这一条例就无法退款？走法律途径能否 ...
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本人是某公司的培训师,公司从事电话呼叫中心行业,在培训新员工期间,因新员工没有办理银行卡导致到1月份无法出工资,本人已与李某解释,说:"本月因没有办理工资卡 所以这个月的工资会与下个月工资一齐发放."因李某在培训期间并没有正式入职,所以没有签劳务合同,但有签培训协议. 李某因不能接受该月不发工资,多次 ...
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发展，故准备5月份满一年后辞职。我未与单位签署有《竞业禁止》或《培训协议》等协议。现在提出几点困惑想咨询下： 1这份协议书是否合法有效？ 2 工作； 2因解决户口乙方须向甲方委托的人才服务中心交纳户口服务管理费900元； 3乙方在甲方服务期为五年，双方自签订劳动合同生效之日起计算，其中含一年见习期； ...
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月份与欢欢教育信息咨询有限公司下属的滨江新爱婴早教中心（滨江区月明路1160号）签订为期2年的劳动合同。因本人感觉不适合此工作，故于2011年2月份 ），加上基本工资合计人民币3263元。一分未打入我工资卡里，并说加上去上海培训的费用3263元还不够赔偿他们的损失。这些钱都是我的血汗钱，原单位无理拖欠 ...
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，1999年6月10日批准了工伤待遇，于1999年9月29日，市社会保障中心工伤保险处按照国发（1978）104号文件第一条第4项“因工致残，由医院证明， 、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
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期间没有签订劳动合同和转正的合同，公司也没有交养老保险及医疗保险等，没有参加公司的任何培训，5月中旬，任职到一家新的早教中心，担任销售的职务，现收到前任公司 起诉我，利用我签订的保密协议，想咨询律师，原公司没有付过保密费，也没有签订劳动合同，前公司的起诉可以成立吗？我需要准备什么材料应对起诉呢？谢谢...
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律师您好，我在我们镇上开了一家亲子中心，包括做幼儿的各种课程培训。当初我是第一家，现在同样类型的又开了几家。最近我得知我这里一个做了半年的 或协议，这样的合同或协议是否能通过法律制裁他们呢！以前我有的老师签的是：..合同期满后，如不续签，三年内部能在我们镇及周边某某镇范围内从事类似的行业.如经发现， ...
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、骗子公司。是真的吗？怎么样？可信吗？QQ群：379169455（法院已判决：解合同，全额退款！） 北京第九空间投资管理有限公司（法定代表人：张承超，现在法定代表人 多家厂家直接合作，签订十几万种品牌，并且有自己的仓储物流中心，加盟后有全面的指导和培训支持，商城也有很强的推广和宣传力度等等。一些说知 ...
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货源，免费配送货架，送门店统一装修，以及开业大礼包，督导培训,返装修费返加 盟费等等服务，付款成功签订合同后，他们并没有按照原先谈定条件，提供的货品是 货品的市场价值形式报销，不以现金报销，一系列服务也不到位，安排督导过 来员工培训的事,催了至少5次,每次都以督导在外面为由,一直没有安排，更不用说开业 ...
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