请问 试用期内，还不到半月，我因为工作失误导致公司损失1000元人民币，后部门主管要求我全额赔偿，并要求我签署赔偿的确认书，我没有签。转天就离职了，且没有提出离职 来得及去领，当时我不知道他们给我办了社保卡才跟这家单位说我没办过的。不知道以后会不会对我造成影响呢？我想要申请劳动仲裁的话，会赔我损失吗？...
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公司未签订劳动合同未购买社保，我向劳动仲裁申请双倍工资后，公司反诉我赔偿在公司因为失误造成的4500元损失【我的工资是2800，当时未要求赔偿，一年后声称要反诉】请问这种情况我应该赔偿公司多少损失？谢谢...
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是到付。结果他直接拒收，我们董事长又给他打款110元让他收货！现在快递公司说宣传单页已经被送回来了，让我们双倍赔偿，并且扣押资料！那个学生代理商把我们董事长电话拉黑，qq也不理！这直接对公司形象和信誉造成了严重影响，给公司造成了直接损失一千多元，间接损失暂不计算。我想 ...
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我请假没有去上班，肯定被认为作案逃跑。那现在这件事证实与我无关，但对我还是造成影响，我是否可以告他们诬告？这个诬告是否成立，毕竟偷拍只是违反治安管理法。 并正式澄清我的清白，写一份书面道歉，并对我精神名誉损失进行赔偿。是公司道歉还是当事人？是公司经过当事人同意由公司报的案。希望能帮帮我。谢谢派出所做了 ...
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后 两 年内不得抽回资额； （四）、以其出资额为限，对公司承担责任； （五）、保守公司内部经营方式及营运机密； （六）、遵守法律、法规和公司规章制度。 ，守约方有权要求终止合同，并要求违约方赔偿损失。如双方同意继续履行合同，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。 第六章 组织管理 第十二条：公司 ...
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，他说我在职期间因泄漏公司客户资料给到同行，要求我对他进行补偿 我做的是会议行业，客户具有可选性，他们可以是任何一家会议公司的客户，并且80几个名单的话不会给公司造成利益损失 我签过劳动合同的时候签了保密协议，现在已经离职几天了，但是上个月的工资还没有拿到 ...
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是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现 及提成中3倍扣除。 7、乙方在参加取证培训时，已经影响到甲方的工程进展，造成缺人现象，考虑到在职员工冬季或过年放假为不影响工程进展，乙方培训完毕后，必须 ...
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普通员工，入职两个月，试用期六个月，签订了劳动合同，现在想申请离职，公司说试用期离职的，要扣每月300元的工资，我刚做满2月，现在要扣300 ，这样合理吗？合同上规定乙方提前解除合同的，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用；对生产、经营和工作造成的直接经济 ...
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双耳3/4/6KHz平均听力损失56dBHL【还未达到职业病的标准】今年3月去复查，医生说还有下降。其原因是，在我工作的六年里，公司没有对我所在部门的听力 但公司不承认是公司造成的，我跟公司提出做职业病鉴定，但公司以还未达到职业病标准为由，不带我去做检查。现在我跟公司协商解除合同，公司答应赔偿我6个 ...
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2012年1月-4月）。在这3个月给我造成了严重的经济损失和巨大的精神压力。 在公司“软裁员”的行为下，确认公司对我存有针对性的处罚。 第一、公司根据业务管理规定 ，望能给点启发和帮助 而不是在寻找律师。 我知道自己所写只是诉说案例，望能提点 需要更改的地方及能否要求公司恢复原工作岗位和赔偿。。。谢谢...
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