部门注销手续，由于担心后期客户不理解导致集中群体闹事，继续留在该县做后期客户服务工作，此时县级支公司只有我一人了。现在2016年4月，公司觉得服务可以终止了 ，协商不统一。按劳动法规定应前一年平均工资补5.5个月 由于劳动合同签订工作地址为湖北省，二是去年口头调动我去市级公司，公司以此2条为理由准备 ...
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律师你好，我3月27日进船厂的扬州工地工作到今天，没有签劳动合同 ，现在因效益不好，厂里辞退我，目前有一半人已被辞退，今天上午给我把工资结清了但是没有给补偿，工资单上写从入厂到今日的工资全部结清，与本厂没有任何纠纷，我们应该怎么办。 你好律师，目前我工资已经全部领到了，工资单上注有工资全部结清，与 ...
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员工严重违反工作纪律，与同事吵架，不服管教，另外也曾经因为工作失职导致单位损失十多万。单位现已辞退该女员工（怀孕）。因我单位未与该员工签订劳动合同，现被 和解她严重狮子大开口。我单位与她签过一份不正式的劳动合同。请问我单位该如何处理这起纠纷？能否起诉至法院要求该女员工赔偿我院的经济或者名誉损失？如何最 ...
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被他骗了，由于平时工作比较忙，为避免纠纷，和他还有物业人员简单沟通过后就继续住下来了，入住之前和他通过协商过物业费是我自己承担，签合同时还发现合同上写 ，最近他又通知我9月份让我搬走，他打算将房子委托给房屋中介，但是从签完合同迄今为止我只住了2个多月，现在打算维权，想咨询一下，如果按上面描述的来说， ...
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了我的社会保险费。公司与我没有签定劳动合同。 要求1补偿金工资计算标准我是否能按我2013年2月至2014年元月的平均数计算月工资包括奖金、津贴和补贴等3100元计算，工作年限是否能从2001年12计算到至2015年元月，我是否能要求公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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此情况，我想咨询下，如果我申请劳动仲裁，同时不愿继续在此单位工作，想去找其他工作并与其他单位签订劳动合同，如何规避被原单位以旷工为由解除劳动合同，盼复，谢谢关键问题是如果我申请劳动仲裁，同时不愿继续在此单位工作，想去找其他工作并与其他单位签订劳动合同，如何规避被原单位以旷工为由解除劳动合同，盼复 ...
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是凭着《劳动合同法》里面的第四十条的第二项，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的。来跟我协商，叫我签名，但我还没签名确认解除 但我在中华人民公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就 ...
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。在农转非之前 有田 有地 有山场， 从农转非以后 ... 基本农田失去了 耕地失去了 工作失去了 仅仅留下(无劳动能力看管)的一块森林地 现在人也老了 以后的生活 履历及相关证件资料足以表明，我们看似没有与所在的用人单位订立相关的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定期限的劳动 ...
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除违约金之外，还要求工作期间所有的培训费及培训期间的工资都要退还，因为我们的培训直接与现在的工作或者是单位的项目是否存在直接联系，咨询了同类的情况，他们都是按照一定的比例赔偿的，请问工作过程中的培训费在合同接触过程中必须全部赔偿吗？而且两年了，到现在我也没有拿到单位给我的 ...
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元、宣传费2300元、部分办公用品1500元，共计约4.4591万元人民币 3、判令被告赔偿原告因工作及催促解决违约行为而产生的食宿费、车费(约8次)2400元 4、判令在5个工作日解除合同和10个工作日内赔偿完原告的所有经济损失 5、判令由违约方被告承担与此次诉讼的所有费用 ...
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